初入职场|观点｜初入职场的吐槽与跳槽
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2020届小伙伴毕业刚一个月 ， 按照前脚迈出学校后叫踏入职场的无缝衔接节奏算 ， 已就业的小伙伴也只是刚“满月”的小萌新 。 最近几天 ， 刘老师已经听到两位同学的吐槽 ， 而且他们还表达了跳槽的想法 。 今天 ， 咱们就聊聊吐槽和跳槽吧 。
聊聊吐槽
“什么是母校？就是那个你一天骂她八遍却不许别人骂的地方 。 ”再看这句话的第一感受是时间飞快啊！这是在2010年6月23日华中科技大学2010届本科生毕业典礼上 ， 校长“根叔”李培根院士的金句 。 刘老师不能山寨“根叔”的话 ， 但可以延伸“根叔”的理：吐槽很正常 ， 在校吐槽学校 ， 毕业吐槽单位 ， 在家吐槽生活......悦纳各种五花八门的吐槽 ， 与槽点做“朋友”O()O哈哈~刘老师会不会吐槽呢？一样会 ， 只是随着年龄增长和经历的增多 ， 吐槽逐渐少了点而已 。 小伙伴们呢？经常吐槽说明大家青春年少有活力！
聊聊槽点
跳槽的原因是什么？刘老师列举几个：单位不像宣传中的那样好、领导不像想象中的亲、同事不像影视剧中的棒、经常被呼来喝去干很多零碎的活......槽点一大堆 ， 好像自己被骗了 ， 而且在多数小伙伴就是认定自己被骗了 。 刘老师的推文多数是站在小伙伴们的视角说话的 ， 但关于“被骗”刘老师有自己的观点 。 记得在上就业课的时候与同学们分享过一个关于面试的观点——面试就是一场精心彩排的表演 ， 其实招聘何尝不是 。 “骗”口头上说说没问题 ， 但定性谈何容易 ， “欺骗”和“宣传”的边界哪有那么清晰 。
聊聊跳槽
是不是做就业工作的刘老师只促就业而坚决反对跳槽？不是！人往高处走水往低处流的规律不可阻挡 ， 就业也是个大市场 ， 人才在市场规律下流动谁也挡不住 。 所以 ， 只要小伙伴们是深思熟虑的跳槽而不是一时气盛的辞职 ， 那刘老师自然不反对 。 就业如婚姻 ， 求职如恋爱 ， 走入职场的“围城” ， “在城里的人想逃出来 ， 城外的人想冲进去” 。 所以 ， 当你动了跳槽的念头不要奇怪 ， 只要这个念头不是时时缠绕着你 ， 那就只当它是个念头吧 ， 因为那只是“想法”还不是“决策” 。
关于槽点刘老师更倾向刀刃向内的内省 。 假设小伙伴们对单位的吐槽都是客观真实的 ， 那我们自己能做什么？自己有胆量炒掉这个满是槽点的单位吗？自己能跳到一个比这个单位更好的新单位吗？自己到了新单位、新岗位能比现在的发展更好吗？如果你的回答是接二连三的“是” ， 那赶紧跳槽吧 ， 时不我待；如果你的回答没那么有底气 ， 那顶多吐槽好了 。 其实刘老师连你的吐槽都不支持 ， 还不如省点气力通过学习和实践涨点本事 ， 等自己的本事大过对单位和岗位的依赖了 ， 义无反顾跳过吐槽的流程直接跳槽 。
跳槽 ， 应该是螺旋上升；
不上升的跳槽 ， 还不如吐槽 。
【初入职场|观点｜初入职场的吐槽与跳槽】
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