钉钉智能绩效功能，与i人事钉钉人事加强版使用感受分享
对于HR来说 ， 仅凭一己之力 ， 很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进 。 但是 ， 通过系统 ， 便可有效协助HR完成绩效落地 ， 最终实现员工激励 ， 所以 ， 已有不少企业开始通过钉钉智能绩效功能帮助企业进行绩效管理 ， 从而大大提高企业持续发展的能力 。
使用钉钉智能绩效功能可以解决绩效管理基本问题 ， 但是相对于HR全模块管理 ， 却只能作为其中一环 ， HR最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的HR系统 ， 从而实现管理的闭环 。 在此 ， 笔者推荐i人事钉钉人事加强版 。
i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接 ， 原钉钉用户无需重新下载新的APP ， 直接通过钉钉入口 ， 搜索i人事 ， 即可开启i人事钉钉人事加强版使用之旅 ， 享受到全部i人事钉钉人事加强版的功能 ， 钉钉数据可用 ， 相比仅使用钉钉智能绩效功能 ， 无论是在功能应用上面 ， 还是在搭建人力资源管理体系方面 ， i人事都可以为HR带来更优质的体验 。 依然通过钉钉入口 ， 就能够搞定‘集团组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪资绩效’ 。
集团化组织人事：3分钟创建组织与花名册
可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册 ， 3分钟搭建组织与员工花名册 ， 员工信息对接组织架构 ， 支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理 。
行业精细化考勤排班：对症下药 ， 消除痛点
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰：制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等 。
复杂薪资绩效：5000人薪资 ， 3分钟算完
数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条；联动报表 ， 可进行人力成本分拆、薪酬管控；还支持OKR/KPI ， 可生成员工职业成长路径 ， 助力绩效改革 。
可见 ， 用户选择一套i人事钉钉人事加强版 ， 即可使用到全面的HR功能 ， 堪比多名资深HR执行效率 ， 相比只能进行绩效管理的钉钉智能绩效功能 ， 企业无需花重金购买多套人事软件 ， 尤其对于预算紧缺的中小型企业十分友好 。
与钉钉市场上架的其他HR应用不同 ， 钉钉人事加强版开放性与适用性更强 ， 可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备 ， 满足不同企业特殊需求 ， 助力企业打造全面的管理生态 。
免责声明：市场有风险 ， 选择需谨慎！此文仅供参考 ， 不作买卖依据 。
钉钉智能绩效功能，与i人事钉钉人事加强版使用感受分享■责任编辑：kj005
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