基层|当兵蹲连干部为啥被当成了基层的“客人”？
第71集团军某旅干事杨春明下连当兵的一段经历令人反思——
当兵蹲连不是“换个地方办公”
■朱宇伦 孙子洋 高骏峰
近日 ， 第71集团军某旅机关干部当兵蹲连工作展开 ， 组织科干事杨春明把蹲连干部反馈的问题整理分类 ， 对接相关科室进行解决 。看到此次当兵蹲连工作扎实推进 ， 他不禁回忆起半年前自己的那段“尴尬”经历 。
那是杨春明第一次当兵蹲连 ， 来到连队后 ， 他本以为会住进班排 ， 没承想被指导员带到一间收拾妥帖的单间 。指导员说：“你是客人 ， 这段时间先在这里住下 ， 方便处理公务 。”杨春明一再表明要住进班排 ， 却拗不过指导员的“盛情” ， 只得住下 。
由于机关人手紧张 ， 杨春明原有工作无人接替 ， 他只能一边蹲连 ， 一边处理机关业务 。一天深夜 ， 科长发来一份急需处理的文件 ， 杨春明加班到凌晨3点才完成 ， 白天几乎没有精力参加连队工作 。
没想到 ， 后面这样的情况并未改观 ， 杨春明“做客”的感觉也越发强烈 ， 而他住的单间俨然变成了“办公室” ， 他这才明白指导员当初的“良苦用心” 。
半个月的当兵蹲连生活一晃而过 ， 杨春明觉得自己不但没有真正体验基层生活 ， 而且给连队增添了不少麻烦 ， 心里十分过意不去 。杨春明与其他蹲连干部交流后发现 ， 自己的经历并非个例 ， 于是在向旅党委提交的蹲连报告中 ， 他如实进行了汇报 。
当兵蹲连干部为啥成了基层的“客人”？这份报告引起该旅党委重视 。他们深入调研后 ， 组织机关、基层围绕“机关干部下连当兵如何走实 ， 蹲连帮建如何帮出实效”进行讨论 ， 并收集大家意见 ， 对当兵蹲连工作进行调整：机关建立蹲连干部工作交接代理机制 ， 确保他们踏实蹲连；蹲连人选重点安排基层任职经历欠缺的干部；建立信息共享平台与问题回访机制 ， 确保基层官兵的困难得到有效解决 。
今年野外驻训开始后 ， 该旅机关干部当兵蹲连工作同步展开 。人力资源科干事高兵被安排到炮兵营蹲连 ， 他了解到几名官兵的家庭正面临涉法问题 ， 自身无力解决 。他第一时间联系保卫科负责法律业务的干事 ， 为官兵提供相关服务消除后顾之忧 。
做实当兵蹲连工作 ， 真情帮建解难 。今年野外驻训 ， 该旅实战化训练稳步展开 ， 官兵练兵备战热情高涨 。
蹲连干部为啥被当成“客人”
■张科进
从这则新闻我们可以看到 ， 当兵蹲连的干事杨春明并不想成为基层的“过客” ， 却硬被基层官兵当成了“客人” 。
蹲连干部为啥被当成“客人” ， 只是基层的问题吗？显然不是！官兵的眼睛是雪亮的 ， 如果机关安排当兵蹲连工作流于形式 ， 基层自然没法把蹲连干部当作“一家人” 。从杨干事的这段经历可以看出 ， 一些基层官兵认为机关干部当兵蹲连 ， 不过是“换个地方办公”而已 。
反思这个问题 ， 归根结底还是机关对当兵蹲连这项工作重视不够、落实不到位 ， 以至于蹲连干部下得去却蹲不住 ， 无法做到在行动上、感情上与基层同频共振 ， 最终成了基层官兵眼中的“客人” 。
窥一斑而知全豹 。抓建基层 ， 必须带着“以营连为家 ， 以官兵为本”的态度去筹划当兵蹲连这项工作 ， 密切联系基层 ， 及时解决问题 ， 真正服务官兵 。
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