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教师|恭喜，你要涨工资了！教师工资低于“这个数”，学校将有“麻烦”


教师|恭喜，你要涨工资了！教师工资低于“这个数”，学校将有“麻烦”
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【教师|恭喜，你要涨工资了！教师工资低于“这个数”，学校将有“麻烦”】
教师|恭喜，你要涨工资了！教师工资低于“这个数”，学校将有“麻烦”
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教师|恭喜，你要涨工资了！教师工资低于“这个数”，学校将有“麻烦”
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虽然我们经常会说 ， “职业不分高低贵贱” ， 但是在现实生活中 ， 谁不想找一个稳定、轻松并且工资很高的工作呢？相信绝大多数人在找工作的时候 ， 都会更倾向于那些稳定、轻松、体面的工作 ， 例如：教师 。
在大家眼里 ， 教师这个职业十分的“神圣” ， 如果没有老师的启蒙和培养 ， 谁又能懂得很多知识呢？正是因为老师 ， 才让我们有了知识以及品德修养 。
虽然教师这个职业是很多人都向往的一个职业 ， 但是这个职业同时也存在着许多争议 。 在外人眼里 ， 都认为这个工作十分的轻松 ，  每周有双休不说 ， 每年还有寒暑假这么长时间的假期 。 但是只有当过老师的人才知道这并非是一份轻松的工作 。 父母在家里管理一二个孩子还会有崩溃的时候 ， 还会觉得不耐烦呢 ， 更何况老师要管理几十个孩子呢？

另外 ， 教师的工资这一方面也存在很多争议 。 对于这个方面 ， 很多人的看法也是各不相同 ， 有人认为教师的工资很高 ， 但是又有人认为教师的工资并不高 。 其实 ， 大家之所以会出现这样的感觉也是一件正常的事情 ， 毕竟全国各地区经济情况都不一样 ， 教师工资自然也就有所不同了 。
不过 ， 那些认为自己工资低的教师也不用过分担心 ， 因为国家已经明确了一件事情 ， 就是要给教师涨工资 。 国家发布通知 ， 指出在义务教育教师平均工资收入水平不能低于当地公务员平均工资收入水平 。 如果你发现学校拖欠了义务教师工资或者是教师平均工资收入水平低于当地公务员的 ， 都是可以实名举报的 。
看到这里是有人欢喜有人愁 ， 喜的是义务教育教师 ， 因为国家这一次的举动涉及的正是这些人 ， 主要涉及的对象是小学老师和中学老师 。 而愁的自然不是义务教育教师 ， 因为国家这次的举动并没有涉及到他们 。
其实 ， 就教师工资国家早就给出了一个“标准” ， 《教师法》、《义务教育法》中写的是清清楚楚的 ， 教师平均工资是不能够低于当地公务员的 。
虽然国家早就给出了一个标准 ， 但是有很多地区却没有切实的落实好这件事情 ， 有部分地区为了能够少发一点工资给教师 ， 甚至在“平均工资”上打起“歪主意” ， 计算工资的时候只计算基本工资 ， 在绩效奖金上“大做文章” 。 更过分的是 ， 有部分地区居然以各种理由去拖欠教师工资 。
教师的工作是十分“神圣”的 ， 如果长此以往这样对待教师 ， 那势必会让教师失望 ， 这样一来 ， 难免会造成优秀教师的大量流失 ， 而这也将影响到祖国未来的“花朵” 。
事实上 ， 早在2018年 ， 国家就提出要用三年的时间 ， 力争解决义务教育阶段教师工资待遇问题 。
国家之所以会这么“照顾”义务教育阶段教师 ， 其实也是为了教师队伍的稳定考虑 ， 也是为了避免优秀教师的流失 。 毕竟 ， 对于任何国家来说 ， 教育都很重要 。
对于这个问题 ， 你是如何看待的呢？欢迎在下方评论区留言互动！


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