职场|如何成为一个熟练的跨界自我完善( 四 )
例如：一家商场的活动策划 ， 他的主要技能是协调所有的项目 ， 然后他被调到一个新的岗位酒店活动策划 ， 两者之间有细微的差别 ， 因此他必须根据酒店活动计划的属性进行扩展 ， 以适应酒店活动计划技能 。
第二步：创造跨界技能
1、信息检索：当他们来到一个新的职位或新的行业时 ， 他们会搜索公司、行业和职位的相关信息 ， 以便快速适应 ， 从而降低和提高员工的工作效率 。
比如技能“跨界者”到了一个新的岗位 ， 就要核对企业信息、行业信息、岗位职能要求等 ，
2、类比跨界：工作场所根据两个具有相同或相似特征的事物之间的比较 ， 从另一个事物的某些已知特征中推断出一个事物的相应特征 ， 并利用事物之间的相关性来解决问题 。
例如 ， 文案人员可以编写产品文案 ， 因此他们会根据文本表达式的形式进行适当的更改 ， 以编写与新媒体相适应的文章 。
3、类型T跨界:“一”是现有技能 ， “”是现有技能的深度 。 当工作场所到了一个新的岗位 ， 需要根据“一”扩展相关技能 ， 然后将技能扩展到深度 。
例如 ， 如果一个销售经理去做客户服务经理 ， 并提取“一”的销售经理技能 ， 他就可以获得成为客户服务经理所需的管理团队的能力 ， 然后根据“”来提高客户服务经理管理团队的能力 ， 并扩展新的深度 。
第三步：职业技能规划
1、提炼知识：对于长期的职业生涯规划来说 ， 不仅仅是为了达到一定的职位或者达到一定的收入范围 ， 这会限制自我思维 ， 正确的学习新技能和新思维的方式不断补充自己 ， 逐步把自己打造成一个完美的产品 。
例如：商城操作专员在编写产品文案时发现自己的文案能力很弱 ， 于是开始学习文案 ， 以弥补商城操作专员技能的不足 。
2、时间计划：为了持续改进健全人格 ， 跨界人必须制定一个时间计划 ， 在时间规划的影响下 ， 人们会进行周期性的任务 ， 熟练的跨界完成时间规划后 ， 是完成知识提炼的环节之一 。
例如 ， 我想在一年内成为销售总监 ， 两年后成为销售经理 ， 三年后成为销售总监 。
3、及时反馈：如果技能跨界想知道该技能是否能达到实际效果 ， 必须反复检查该技能是否在一段时间内达到预定的工作目标 。
如果一个销售员想成为销售主管 ， 他必须完成公司规定的业绩 ， 如果他不能完成公司规定的业绩 ， 就不能晋升为销售主管 ， 这是反馈技巧所达到的工作目标 。
普通人对当前的工作环境会有一种奇怪的感觉 ， 尤其是面对新的工作环境或新的岗位 ， 不断满足需求 ， 会有点慌张 。 对于技能跨界来说 ， 这种情况并不是很困难 。 首先 ， 跨界的员工有各种各样的技能 ， 他们的技能可以通过变形来适应职位的变化 ， 从而进行长期的职业规划 。
本文插图
结论：
随着科学技术的发展 ， 人们将面临越来越多的挑战 ， 在世界各地吃东西不再需要依靠一招鲜 ， 更重要的是 ， 人们需要掌握更多的技能来解决新的问题 。
因此如果你想拥有自己的未来和稳定的发展 ， 就不能安逸现状 ， 而要发展综合技能 ， 这样才能成为复合型人才 ， 在职场上立于不败之地 。
推荐阅读
- 看美国媒体如何扒总统内裤
- 焦糖老干妈|如何在考场上，画出一张80分以上的素描
- 读职场|致新生：这份新生指南带你开启大学生活
- 一家有5个博士1个硕士，蔡笑晚是如何当父亲的？
- 别让你的父母成为“老漂族”
- 面对“我有难处”，如何帮到正处
- 全车|平凡英雄：为救全车人错失高考的2位“夺刀少年”，后来如何？
- 袁家村一天18万游客，年收入过十亿，如何做到？
- 小七宝宝成长记|67岁高龄产妇田女士，产女后过得如何？网友：佩服有备无患的父母
- 如何稳住中国经济基本盘?专家:让老百姓更舍得花钱