职场|如何成为一个熟练的跨界自我完善( 三 )
技能跨界就是让自己成为职场的需求方 ， 让任何一个企业都需要我们来担任这个职位 ， 原因是有能力的跨界人才可以解决企业的很多问题 ， 对于一个企业来说 ， 具有单一需求的求职者不如具有多重解决能力的求职者 ， 毕竟一个人能解决很多人的问题 ， 产生的效果应该比一个人大 。
此外 ， 对于个人来说 ， 成为一项技能“跨界者”可以增强他们抵御失业风险的能力 ， 迅速匹配各行各业适合自己的工作 ， 并能长远规划自己的职业发展 。
因此许多人想成为熟练的跨界人 ， 熟练的跨界人能够在任何企业中发光 ， 并且可以在没有任何企业的情况下管理自己的业务 ， 他们可以规划自己的职业生涯 ， 对整个行业有独到的见解 ， 掌握职业的整体思路 ， 能够带领一个公司或一个部门向前发展 。
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1、全球思维
对于一项技能跨界 ， 他们将始终掌握整个变化 ， 掌握全球变化意味着他们可以根据变化做出自我调整的职业规划 ， 他们不会一辈子在一个地方工作 ， 也不会牢牢控制自己手中的所有信息 。
降低风险：个人在公司工作时 ， 很容易受到公司发展前景的限制 ， 在有了明确的职能发展目标后 ， 人们就会按照职能发展目标来调整就业 ， 他们不会固守现有岗位和工作单位 ， 及时自我调整 ， 大大降低了依赖公司的风险 。 增加机会：随着个人技能的增长 ， 人们寻找机会的能力将大大提高 ， 毕竟有些工作和工作不仅需要单一技能 ， 还需要综合解决方案 。 在个人依赖多种技能的背景下 ， 人们可以找到很多发展自己的机会 。 很明显 ， 方向:跨界在掌握了各种技能后自然会打开 ， 开放的想法就像是不同的职业发展方向在分歧点 ， 跨界可以根据方向自由选择功能开发方向 。 三 ， 技能发展
横向技能流程开发：技能会随着加工业务的流程不断演化 ， 使流程中的一个环节成为新的技能点 ， 不断发展并逐渐成为辅助技能 。 技能的横向和纵向发展：让你自己的单点技能可以横向延伸到新技能上 ， 这样你就可以学到更多的技能 ， 不断地充实你所掌握的技能 。 技能随着岗位的发展而发展：面对岗位的变化 ， 跨界将继续培养符合岗位要求的技能 。 对于技能跨界 ， 他们的优势在于能够掌握全局变化 ， 并根据自身的功能发展进行自我调整 ， 从而拓展新的技能 。
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我们如何成为技能的方法“跨界者”？
职业成为技能“跨界者”的第一步是职业自我分析 ， 第二步是创造跨界技能 ， 第三步是规划职业技能 。 通过这些步骤 ， 您可以使自己成为一项技能“跨界者” 。
第一步是专业的自我分析
对跨界人来说 ， 他们应该客观地分析自己 ， 自我是技能的源泉 ， 从技能来源上讲 ， 符合当前岗位或未来岗位的技能得到延伸 。
1、职业匹配：对岗位之前掌握的技能进行分析 ， 并根据这些技能匹配情况将其推广到相应的岗位上 ， 让我们知道掌握了这些技能就能做什么工作 。 使用旧的工作技能是为了能够调到一个新的职位 ， 扮演一个新的角色 。
比如 ， 一个会写文字的编辑可以匹配相应的帖子 ， 比如产品文案、广告文案、操作新媒体、作家、采访人员等 ， 这些帖子都是用文字来完成工作的 。
2、场景扩展：不同的专业解决不同的场景 ， 我们可以从单一场景中提取关联 ， 然后根据原始场景扩展相关场景 。
比如：一个房地产销售员 ， 他的主要场景是把房子卖给客户 ， 场景就是卖房子 。 我们将卫浴产品的销售从销售房屋的场景中推导出来 ， 即销售房屋与销售卫浴产品的场景相关 。
3、技能培养：不同的公司对技能有不同的要求 ， 有技能的人跨界可以根据岗位要求发展适合当前岗位的技能 ， 从而解决当前的业务问题 。
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