yamy|太恶心！她居然遭遇了职场PUA( 三 )
毫无疑问 ， 这就是典型的职场PUA 。
我们之前聊过 ， “PUA” ， 全称Pick-up Artist ， 搭讪艺术家 ， 本身是源于美国一种对中意对象的搭讪技巧 。
之后 ， 它逐渐变成通过引诱、打压等交替循环方式 ， 对他人进行洗脑控制的犯罪行为 ， 常见于两性关系中 。
现在 ， 人们发现 ， 其实不止存在情侣PUA ， 职场PUA更是多发行为 。
张雨绮之前参加《我和我的经纪人》时 ， 我们可以看到演艺圈正常的职场关系 。
不管有什么问题 ， 老板和员工都可以用平等、互相尊重的方式交流解决 ， 可以提不同意见 ， 大家和而不同 。
而像Yamy遭遇这种 ， 没有尊重 ， 只有辱骂 ， 没有鼓励建议 ， 都是负面打压 。
其他员工敢不认同自己的意见？就高声喝骂 ， 反问、逼迫 ， 用各种方式洗脑员工 ， 直到对方服软为止 。
徐老板的行为 ， 就是典型职场PUA 。
Yamy的遭遇引起了许多网友的共鸣 ， 她的队友们也纷纷发文 ， 表示了对她的支持 。
事件发酵后 ， 徐老板的微博下面 ， 已经涌满了愤怒的粉丝和网友 ， 指责他不配为人 。
玲花的微博评论区 ， 都是劝她离婚的 。
Yamy在文章最后 ， 也表明了自己离开这家公司的决心 ， “从今以后 ， 我对自己负责到底 。 ”
我之前 ， 就曾遭遇了Yamy同款职场PUA 。
拿基本劳工待遇 ， 做超级英雄任务量 ， 还要承受不知什么时候就突如其来的指责、打压和谩骂 ， 天天在提心吊胆里生活 。
资本家说这是为你好 ， 帮你快速成长 ， 但本质上 ， 就是通过高强度压迫 ， 榨取你对公司的最后一滴价值 。
至于这么做会不会打压员工自信、摧毁员工精神、影响员工身体健康 ， 根本不是资本家需要考虑的问题 。
那是我迄今为止人生中最灰暗的日子 ， 就像Yamy说的那样 ， 害怕电话铃声、害怕微信提示音 ， 整夜整夜失眠 ， 无数次崩溃痛哭 ， 甚至想过不如干脆一了百了 。
直到现在 ， 我一边写这篇文 ， 还会有喘不上气、不停流泪等应激反应 ， 职场PUA对人的伤害 ， 也许需要很多很多时间才能治愈 。
Yamy的经历也算给大家提供一些参考 ， 告诉大家 ， 职场PUA本质就是错的 ， 你被打压 ， 并不是因为你不够好 ， 不要自责 。
如果你正在遭受同等待遇 ， 加油 ， 快跑 。
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