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应届生|2020应届生行业薪酬排行榜！薪资高、需求大的岗位有哪些？( 三 )


对大学生来说 ， 选择公司就是选择学校 ， 公司的口碑、品牌、环境、文化、产品服务等等 ， 都是我们在为自己职业生涯的第一站 ， 挑选合作伙伴时必须要考虑的 。
对于公司信息的收集 ， 建议大家从以下几个方面入手：
第一 ， 公司自己披露的信息：公司的官网和年报等 。
公司往往会把自己的文化、愿景放在公开的渠道 ， 求职者可以了解这个公司 ， 是否是一个愿景相似 ， 可以互相成就的环境 。
同时 ， 公司公开的合作伙伴、客户以及每年股东大会发布的公开声明 ， 都是判断一个公司财力和实力的重要依据 。
第二个方面是来自外界更加客观的声音 。
比如“看准网”和“知乎”两个平台 ， 这里会有一些现任员工和往期员工对公司的评价 ， 可以帮助求职者了解员工眼里真实的公司 。
这一方面的声音格外重要 ， 单纯的听取公司的描述是有一定风险的 。 因为确实存在公司过于美化自己和招聘岗位 。
在和一些前辈交流的时候 ， 也听过很多有趣的说法：黄埔军校=留不下来；广阔平台=竞争积累；学习机会=无薪加班等等 。
那么有哪些公司可以考虑呢？
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有时候人才的流动也能体现出对企业的偏好 。
互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显 ， 主要企业的人才来源与去向均仍为互联网公司 。 相比而言 ， 许多传统行业正加速破圈 ， 视数字化转型为出路所在 。
百度一直被称为互联网界的“黄埔军校” ， 脉脉往年的《人才迁徙》报告也表明 ， 百度一直在给其他互联网企业输送人才 ， 2019年也一如往常 。
而2019年 ， 京东也成为了新的人才输出大户 ， 华为、美团点评、滴滴出行和搜狐搜狗等 ， 都是京东人才流向的主要公司 。
2019年 ， 字节跳动和拼多多也是黑马般的存在 。 小灶君亲身体验 ， 和字节跳动有关的实习推荐 ， 一定是关注人数最多的那一个 。
最后：
很庆幸你看到了这里 ， 这说明你是一个很有耐心的人 。
归根到底 ， 工作选择就是一个自我与社会不断磨合、互惠互利的过程 。 个人可以获得技能增值、生活改善、精神富足 ， 社会则可以持续发展、优胜劣汰 ， 但你必须接受挫折、失败、充电、提升 。
第一份工作很重要 ， 因为它是个人和社会的第一次亲密接触 ， 它会影响但不会决定你的发展方向 。
不论结果好坏、境遇如何 ， 真正掌握未来的只有你自己 。
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