初入职场|初入职场的新人，你有被吊打的经历吗？
初入职场的新人 ， 几乎都有被吊打的经历 。
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我们单位前不久新入职一个小姑娘 ， 工作很勤奋 ， 小嘴也很甜 ， 单位比她年长的同事 ， 她都一口一个哥哥姐姐的 ， 非常热情地称呼大家 。 但是小姑娘干不到两月 ， 实习期还没满 ， 就走了 。
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据带她的部门经理说 ， 小姑娘看着性格外向 ， 做事勤奋 ， 但是工作效率不高 。 比如 ， 你安排给她的事 ， 她会毫不反驳爽快地答应 ， 但是工作上的事只看结果不看过程 。 小姑娘有时候压根都没搞清楚具体工作任务 ， 就风风火火地去实施 ， 结果你可想而知 。
所以她被直属领导劈头盖脸批评时 ， 她非常玻璃心的承受不住 ， 在领导办公室大哭起来 ， 引得众人围观 ， 气的领导面黑如碳 。 领导说 ， 不想干了就出去 。 于是第二天 ， 小姑娘就没来上班 。
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初入职场 ， 被吊打很正常：一是因为 ， 你对职场规则不熟悉 ， 很容易就会因为破坏职场隐性和显性规则 ， 而遭遇职场排挤或者冷暴力 。
二是因为 ， 你还是职场萌新 ， 对于专业技能也是停留在理论阶段者居多 ， 真要付诸于实践 ， 还是会有很多差距 。 这时候你的工作能力可能会被质疑 ， 或者打击 。
【初入职场|初入职场的新人，你有被吊打的经历吗？】
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不管怎样 ， 我们所有人都会经历那个阶段 。 对于职场新人来说 ， 摆正态度 ， 空杯心态 ， 吃得苦中苦 ， 方为人上人 。 只要你不停下前进脚步 ， 哪怕走的慢 ， 迟早会都会到达成功的彼岸 。
作为职场老人 ， 我们要用包容的心态 ， 看待职场新人 。 谁人不年轻 ， 谁人不年老？谁人的儿女和你共事 ， 你的儿女又和谁人共事 。 给予职场新人 ， 力所能及的帮助 ， 会让他们惦记你一辈子的好 。 帮助别人 ， 修炼自己 ， 何乐不为？
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