徒弟|带了个女徒弟，主管把所有的技术都教了，辞职后给徒弟发消息蒙了
很多人在初入职场的时候就能够遇到赏识自己的好领导 ， 这对于未来的事业发展和成长无疑是强而有力的帮助 ， 但是职场上并不是所有人都会倾尽所学帮助你 ， 甚至不背后使绊子就已经是不错的了 。 但是事实的情况往往是帮助了新员工却没有得到任何好处不说 ， 甚至新员工还因此埋怨自己 ， 比如说接下来这位网友就有着类似的遭遇 。
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这位网友表示自己在公司内担任主管 ， 前不久自己手下新入职了一位女员工 ， 因为没有基础 ， 自己煞费苦心先后教授了许久 ， 甚至可以说是将自己多年的经验全都传授给了她 。 平日里自己还建议她多看看相关基础知识的书籍 ， 打好坚实的基础 ， 自己带了这名新人半年多 ， 最后她离职的时候已经成长了许多 。
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虽然已经离职 ， 但是在这位主管的心中两个人还是可以做朋友的 ， 没想到在她离职之后 ， 自己给对方发消息发现自己已经被拉黑 ， 对于这样的情况这位主管一脸懵 ， 出于好心和责任感倾囊相授 ， 最后却得到了这样的结果？
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果然在职场中还是不能够太好心啊 ， 如此对待这位女员工最后却没得到一点好处不说 ， 竟然还被拉黑了所有联系方式？有网友认为如果这名主管在平日里的教导中态度严谨 ， 没有暴躁对待对方的话 ， 那么这位女员工的品德是有一些问题的 。
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也有人用自己的切身经历说话 ， 表示自己之前也遇到了类似的情况 ， 自己之前带的一个女员工就是学技术的 ， 在离职之后也是拉黑了自己 。 更有人表示 ， 说不定女员工早就厌烦了你每一天的教授经验 ， 所以在离职后才会忙不迭把你拉黑 。
你在职场中遇到过这样的人吗？你对于这位网友的遭遇怎么看呢？
【徒弟|带了个女徒弟，主管把所有的技术都教了，辞职后给徒弟发消息蒙了】
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