制度|大明王朝的弹劾制度—以金貂换酒，复为所司弹劾
明建国伊始 ， 便着手构建一系列的国家制度 ， 监察弹劾制度亦为其中的一项重要举措 。明初诸帝对官员的纠察极其重视 ， 明太祖在开国时便认为"宋元以来宽纵日久 ， 当使纪纲振肃 ， 而后惠政可施" ， 故实行了一系列制度化的举措 ， 对官员的弹劾行为亦大加支持 。
从洪武朝至宣德朝 ， 监察弹劾制度在运作中大体保持了正常的发展轨道 ， 起到了监督大小官员、保持政治清明的作用 。加之内阁制形成于此时 ， 各项政治系统的运作也走向了正轨 。明代初期弹劾制度
(一)重视素质 ， 奖廉惩贪
明初各帝极为看重官员自身的政治素质与作风 ， 将其作为整顿吏治的重要工具 ， 尤其注重对监察官员的考核与人用 。明太祖就对因一己之私而妄加奏劾的官员进行了批判 。宣宗也曾言地方官"任非其才 ， 下受其害" ， 对地方监察官员的监督纠举尤为重视 。为使监察风纪保持廉洁高效 。
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明廷采取了双重举措:一方面 ， 对不能恪尽职守、贪鄙不法甚至鱼肉百姓的官员采取严厉的处罚措施 。如太祖时湘阴县丞刘英"以巡检弗出迎 ， 怒而挞其妻几死" ， 太祖命令将其"戮之于市" 。成祖时北京都指挥使张远贪赃虐民 ， 成祖云"此辈恃功犯法 ， 肆无畏惮 ， 不治之无
(二)宽严并济 ， 多行恕宥
有明一代 ， 被劾官员不胜枚举 ， 不论中央王公宰执 ， 或是地方藩臬守令 ， 均可成为被劾对象 。但朝廷对待被劾者并非完全处罚 ， 而是在很多情况下给予了宽宥和赦免 ， 这在明初尤其明显 ， 明中后期亦长时间得以体现 。太祖曾云"大罪不治则法无以主 ， 小过不赦则人无所容"" ， 实行宽严相济的法制措施 ， 并根据被劾之人的咎失轻重给予不同对待 ， 宽宥之对象亦颇芜杂 ， 然对两类人得咎的处理尤为宽松 。
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(三)制度隐患 ， 渐生弊病
在清明高效的政治制度下 ， 弹劾制度将最大程度地发挥其监察作用 ， 明初的监察弹劾运作体系总体上保证了对百司官吏的监督和控制 。但制度的定型必然也伴随着僵化,在动乱息壤、人心安定之后 ， 该制度开始显露出较大的隐患 ， 从而使其纠正职责所发挥的效力大打折扣 。弹劾制度初露弊端 ， 其政治因素大致有两点:明代中期弹劾制度的曲折发展
(一)君主对弹劾的应对
弹劾制度发展到明代中期 ， 其运作模式得到定型,弹劾的内容和形式也趋向多元化 。面对官员复杂的劾奏实践 ， 明中期诸帝大都采取了二元化的应对方式:时而对严重的违法犯罪行为严惩不贷 ， 对积极纠正的官员诉求加以肯定和支持;时而又对某些劾奏请求视而不见 ， 虚与委蛇 ， 对被劾者多行庇护 。
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(二)正直官员对弹劾的维护
明中期弹劾制度的效能得以实施 ， 其作用依然可以得到发挥 ， 离不开众多秉持风节的正直官员的维护 。在明中期弹劾的制度建设出现裂痕之际 ， 更是涌现了一大批直言纠劾的官员 ， 保障了制度的正常运转 。这一-时期"建言者多出好恶之公 ， 辨是非之正 ， 不尽以矫激相尚也" 。
大多能够出于公心和正义来纠察不法 。如天顺时六科十三道官员集体弹劾忠国公石估宠作奸 ， 招权纳赂 ， 罪大恶极 ， 不可胜言 。乞正其罪以为人臣奸欺不忠之戒 。御史张鹏"奋不顾身 ， 率同列极诋其罪 ， 恨憾之" ， 可谓当中的楷模人物 。
(三)权奸佞幸对弹劾的破坏
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