独行小路|为你总结了3个求职锦囊，我面试了100多家公司( 二 )
皇上一听龙颜大怒 。 因为这句话本意是 ， 我还不错 ， 但是没有人是我的伯乐 ， 导致我一直没有当官 ， 是牢骚之意 。 所以皇上一听 ， 你还怪上我了 ， 自己不努力 ， 你还怪我不是伯乐 ， 很生气 ， 就走了 。
这个就是史上最惨面试 ， 一个大诗人 ， 内推 ， 然后又是开卷考试 ， 结果文不对题 ， 说了一句让面试官不爱听的话 ， 最后就痛失了和老板直接谈offer的机会 。
【独行小路|为你总结了3个求职锦囊，我面试了100多家公司】这两个故事告诉我们 ， 即使你是像商鞅、像孟浩然这样的人 ， 如果不会表达呢 ， 也会痛失offer ， 何况我们还难以企及他们的才华 ， 我们更应该去注意到这一点 ， 这样才能让我们的求职事半功倍 。
2、不要写简历 ， 而是“说”简历
表达很重要我们可能已经认识到了 ， 那么在找工作中应该如何有效的去准备呢？
首先是简历 。 大家的情况有如下几种：
第一种 ， 套模版；
第二种 ， 简历是本人写的 ， 但是这里的事要么忘了 ， 要么不太熟悉 ， 要么可能是跟别人一起做的 ， 只知道一部分 ， 另一部分完全不知道；
还有一种 ， 这个事我清楚 ， 但是说不出什么亮点；
第四种就是我也能说 ， 但是面试官如果问我更深入的问题 ， 我可能就有点心虚 。
很多求职者有一个错误的认知 ， 面试会围绕着简历反复去问 。 很多求职者写简历差很多 ， 那在回答问题的时候 ， 差得就更多了 ， 这样很难通过面试官火眼金睛 。
所以大家的思路要转变 ， 不要写简历 ， 而是说简历 。
你如果能把你的简历说出来 ， 说清楚 ， 那么你就成功一大步了 。
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经过统计和观察 ， 在面试当中有80%以上的问题都是围绕简历 ， 包括自我介绍、项目经历等 。
所以说如果你能把你的简历用说的方式把它表现出来 ， 那么你的简历就比较优秀了 ， 而且你的面试也行百半九十了 。
很多朋友简历套模版 ， 这会有个什么问题呢？
套模版可能是我们快速写出第一份简历的捷径 ， 但是它剥夺了你对自己做过事情的反思 。 一定要所有的事情在脑海里像过电影一样把它过一遍：
这个事我到底当时为什么做 ， 背景是什么？
我们当时是怎么做的 ， 分了几步 ， 遇到什么问题了吗？
我当时怎么解决来着 ， 这个事有什么亮点吗？
突出了我什么样的性格和能力 ， 我的个人核心竞争力通过这件事情有提升吗？
这个事情对我未来工作是有帮助和进程的吗？等等 。
所以你要把你的简历来龙去脉 ， 各个方面都讲清楚 。
简历中任何的专有名词 ， 任何的一个点 ， 任何的一个词汇都可能会被面试官聚焦来去重点的发问 ， 所以我会建议大家一定要把自己的简历说出来 。
3、面试中的黄金法则
在面试当中 ， 基本是单面 ， 多轮单面 ， 一面、二面、三面 ， 从最开始的小leader到大leader ， 到总监 ， 到HR ， 都是单面的形式为主 ， 所以今天我会重点讲单面 。
单面有几种主要的类型：
第一种 ， 是偏简单的行为面试或者叫结构化面试 ， 是基于你过去做了什么事情去问你 。
第二种 ， 是情景假设面试 ， 或者说特殊场景模拟的 。 比如 ， 如果你的同事在背后说你坏话 ， 你会如何解决？如果你的老板不喜欢你 ， 你会如何解决？等等；
第三种 ， 是压力面试 。 比如你说什么面试官都挑战你 ， 或者给你脸色看 ， 玩手机 ， 愁眉苦脸等 。
针对这些面试形式 ， 我这边讲个重点方法来解决这个问题 ， 叫reply方法 。
reply ， 就是回答 。 这是我独创的一个面试法则 。
这个方法具体是什么含义呢？我来给大家解读一下 。
?r代表的是requirement ， 需求；
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