杨子翔|跳出“低水平勤奋陷阱”，干得少，收获大，对你也适用，步入职场
对于不少的职场人都有这样一个困惑：努力了很久 ， 看了很多书 ， 做了很多工作 ， 但却看不到明显的进步 ， 升职加薪没有自己 ， 却反倒是越来越累 ， 身体很心理上都有很大的不适 。
二八定律告诉我们：20%的知识决定了80%的结果 ， 这并不是说让我们仅仅去学习20%的知识 ， 因为我们根本就不知道那20%的知识到底在哪里？所以前期我们还是要普遍撒网 ， 重点“捞鱼” 。 只有量上去了 ， 才能大概率获得那产出80%结果的知识 。
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刨除其他专业的知识不说 ， 有一种知识是每一个职场人都不得不学的 ， 那就是结构能力和学习专业能力的能力 。 直白点儿就是学习能力！这是一个人能否快速进入一个行业 ， 能够否快速出成绩的关键所在 。 那么想要掌握它 ， 就要明白临界知识的底层思维与方法 。
1、跳出“低水平勤奋的陷阱”
高考刚结束 ， 看到了很多高三学子 ， 拼搏的视频 ， 尤其是一个男生一边吃饭一边看手表 ， 那种紧张气氛透过手机屏 ， 迎面扑来 ， 这种精神我们值得学习 。 但就我身边的例子来看 ， 几乎没有任何一个学霸是这种状态 。
职场中 ， 也是一样的 。 我们经常看到有人半夜发个朋友圈 ， 感慨万千：今夜又是一个无眠之夜 。 把自己的感动的一塌糊涂 ， 但一看工作绩效却让人大跌眼镜 。 有一种浮夸的感动叫感动了自己 ， 其他人却无动于衷 。
之所以很多人学习和工作总是陷入低水平勤奋的陷阱 ， 就是因为我们的方法太原始 ， 比如翻开一本书就是从第一页开始 ， 逐字逐句地去阅读 。 看完之后也就是丢一边了 ， 继续翻看下一本 。 每个月都给自己安排的满满当当 ， 但却没有不曾有多少收获 。
先给自己的大脑里埋下一颗种子 ， 那么我们到底该如何升级工作和学习方法呢？那就是构建自己的知识体系 。
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2、构建自己的知识体系
一说到体系这个词 ， 大家都会觉得很高大上 ， 但真的执行起来 ， 并不繁琐 。 比如我们接到一份工作 ， 首要的任务就是明白任务的核心是什么 ， 确定自己接下来的方向 ， 才不会在执行的过程中出现混乱状态 。
这里给大家提供一个简单易操作的方式：以结果为导向 ， 来看待我们工作和学习 。 一份工作 ， 它最终想要做成什么样子 ， 用到那些资源和方式 ， 这个在动手之前是必须要搞清楚的 。
做过开发的朋友都知道 ， 那些接到任务之后 ， 不做任务拆解 ， 直接上手就开始写代码的 ， 基本上中途都会出现“翻工”的情况 ， 做着做着发现跟原先的设想不一致 ， 最后只能重新再来 。 读书学习更是如此 ， 带着目的去阅读 ， 要比盲目地去大量阅读要好百倍 。
这个知识体系犹如一幢房子的框架 ， 先搭架子 ， 架子搭建好了之后 ， 剩下的就是不断地进行填充相应的内容 。 让自己的工作和学习 ， 走到快车道上来 。
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3、慢则快 ， 精读一本书收获超过泛读10本
多则惑、少则精 。 我曾经给不少朋友提过这样的建议 ， 虽然他们也比较认同 ， 但还是忍受不了外界的压力 。 看到他人分享一年读50本书、甚至上百本书 ， 然后就开始给自己制定了超强的读书计划 ， 通过高强度的学习 ， 让自己不再那么焦虑 。
读书一定是需要花时间、耐心和思考力的 ， 将获得新的知识和已知的知识进行网络状的链接 ， 并且在这个过程中将新学到的知识内化 ， 能够输出就更好了 。
一味地追求速度上的快 ， 只是满足大脑渴望获取新知识的一种欲望 ， 但如果每年读了50本 ， 100本并没有对自己的现实生活产生大的改变 ， 最后也只能靠读书自娱自乐 。
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