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招聘|灵隐寺又招人了，没有KPI考核4点半下班，看到招聘要求的我哭了


招聘|灵隐寺又招人了，没有KPI考核4点半下班，看到招聘要求的我哭了
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近日 ， 灵隐寺一则招聘信息引发网友热议 。
今年受疫情和经济下落的双重打击 ， 就业压力大 ， 大家纷纷求神拜佛 ， 期待获得一份好工作 ， 这不 ， 佛祖听到了——灵隐寺发出了一则钱多事少、没有压力的招聘 。
这是继2016年以来第二次社会招聘 ， 记得上次被录取的一个90后小伙赵莲贵问法师 ， 对绩效有什么要求时 ， 法师的回答很意味深长：“不必强求 ， 一切随缘” 。
这次招聘 ， 宛如在热油中滴入了水 ， 网友们调侃道“这是个神仙职业”、“好可惜 ， 专业不对口 ， 好想去”、“竞争异常激烈” 。
好想去灵隐寺工作的声音络绎不绝 。
那么 ， 灵隐寺招聘是不是一切随缘 ， 没有要求呢？
本次灵隐寺招聘岗位是文宣部文职人员 ， 主要工作是撰写新闻稿、发言稿、工作总结等文书；高质量完成微信、微博、网站内容编辑、审校等工作 。 岗位要求是熟练操作办公软件 ， 中文系专业本科以上学历 。
也就是说 ， 只要你是中文系 ， 会写作 ， 就能拥有一份没有KPI考核、4点半下班工资高的工作 。 重要的是 ， 做灵隐寺的小编 ， 不用出家噢 。
网友们也在吐槽“为啥我不是中文系的？”、“写作水平太低怎么破？”、“现在写作能力如此重要了吗 ， 连寺庙招聘都有此要求”、“没有学历、没有写作能力 ， 连和尚都不给当了呀呀” 。
连众生平等的寺庙招聘 ， 都有写作要求 ， 不经好奇 ， 写作能力是什么样的技能呢？有什么样的要求？混职场的我们又该如何去提高我们的写作能力呢？
一是：重视对写作能力的培养
如果现在领导给你晋升的机会 ， 让你写一篇晋升申请书 ， 你会写吗 ， 知道哪些是重点吗？
如果让你写项目书 ， 你知道项目书由哪几部分构成 ， 有什么写作要求吗？
如果现在领导要去开会 ， 让你准备一篇发言稿 ， 你能完美完成吗？
年底了 ， 领导让写一份总结 ， 你能写出重点、突出业绩吗？
以上就是职场写作 ， 小到申请书 ， 大到项目汇报材料 ， 都需要有写作能力的支持 。
现在的职场 ， 不会写作 ， 基本上是在一步一步丧失了职场竞争力 。
当人们越来越注意到写作能力的重要性时 ， 会表达自己观点、会突出业绩亮点、能写出漂亮的项目报告 ， 这些 ， 都会让你在职场成为焦点 。
写作 ， 就是你的加分项 。 过硬的写作能力 ， 能让工作事半功倍 。 别人还在不知道怎么下笔时 ， 你已经凭借着出色的写作能力 ， 帮领导解决了演讲稿、工作总结、项目书等职场文稿了 ， 还能抽空给在举行的活动写一篇通讯稿 。
因此 ， 在职场 ， 我们应该注意培养写作能力 ， 养成写作习惯 ， 让写作能力应用到工作中 ， 成为职场中的明星 。
二是：培养写作思维


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