招聘|今年就业压力有多大？毕业生失业率达历史最高，国企扩大招聘计划
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作者| 边际实验室
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中国大量的国有企业和地方政府正在扩大岗位规模 ， 因为就业市场受到了今年年初疫情的打击 ， 同时进入就业市场的毕业生人数创下了新的纪录 。
根据教育部的数据 ， 今年约有870万学生毕业 ， 这一数字比去年多出近50万 。 由于很多民营企业、私营企业的业务仍旧在复苏当中 ， 这些毕业生的就业充满了不确定性 。 根据一家招聘机构BOSS直聘的数据 ， 在最近的春季招聘季 ， 机构放出来的职位数量比去年同期下降了22% 。
统计局公布的数据也显示了年轻一代就业所面临的压力 。 尽管中国的GDP在第二季度出现反弹 ， 但20-24岁大学毕业生的失业率是普通人群的三倍多 ， 在6月份升至19.3% ， 比5月份高出2.1个百分点 。
为了缓解就业压力 ， 大量国有企业和政府机构正在增加招聘岗位的数量 。 中国石化将其2020年的招聘人数增加了一倍多 ， 为应届毕业生增加了3500个职位 。 在河南省 ， 省级国有企业已经接到上级通知要求扩大招聘规模 ， 为毕业生预留至少一半的新职位 。
牛津经济研究院在一则报告中表示：“中国的国有企业并不是完全在商业基础上运营 。 在某些行业里享有特权的国有企业 ， 有时会负有‘特殊责任’” 。
与此同时 ， 政府鼓励年轻人到欠发达地区工作的计划也在增加：根据中央下发的一则通知 ， 2020年高校毕业生到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务的计划 ， 较2019年增加了5000个名额 。 在竞争激烈的公务员考试中 ， 应届生的岗位较2019年多出了几千个 。
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