钓娱小基地|员工面试时老板承诺八千，结果发工资只发七千五，隔天辞职后愣了
很多人外出工作都是为了赚钱 ， 但是当面对不讲诚信的公司和老板的时候你会怎么做呢？前段时间有一位网友就在网络上讲述了自己公司的骚操作 ， 老板的做法更是让人难以忍受 ， 究竟是怎么回事呢？一起来看看吧 。
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【钓娱小基地|员工面试时老板承诺八千，结果发工资只发七千五，隔天辞职后愣了】
这位网友表示 ， 前段时间公司入职了一名新员工 ， 当初面试的时候谈好的一个月八千块钱的工资 ， 而当时的人事请示了老板 ， 老板也同意了这一做法 。 没想到工作没多久 ， 发工资的时候这名员工的工资却只有七千五 ， 因为这五百块钱 ， 这名新员工第二天就辞职了 ， 辞职的时候老板还表示为了区区五百块就离职 ， 以后更是不会有人愿意用你 。
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真正的人才从来不用担心找工作的问题 ， 毕竟当自己的能力达到了一定的高度 ， 自然会有公司主动开出好的条件 。 这位老板能够说出这样的话 ， 而且丝毫不讲究诚信问题 ， 看得出来格局不大 ， 公司想必也无法长久发展 。
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有网友认为 ， 进入公司工作本来就是为了赚钱 ， 答应好的条件还能够反悔 ， 如果员工这一次忍气吞声 ， 吃下了这个哑巴亏 ， 后面这个老板会变本加厉剥削员工的价值 ， 人善被人欺 ， 古人诚不我欺 。 也有人觉得信誉对于一个老板来说是非常重要的东西 ， 答应了员工的薪资待遇临时变卦 ， 只能说明这老板不靠谱 。 如果当初一开始答应的是七千五的薪资 ， 但是发工资的时候发了员工八千 ， 自然是能够让员工更有凝聚力 ， 也愿意好好效忠老板 。
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一个诚信至上 ， 赏罚分明的公司和领导才能够走得更加长远 ， 对待自己的员工都能够不讲诚信 ， 又怎么去面对客户和经营公司呢？你对于这位离职的员工的做法怎么看呢？如果你遇到了这样的事情会怎么做呢？
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