华为员工总数逼近20万，半数是研发人员
（文/吕栋）日前 ， 华为《2019年可持续发展报告》披露 ， 截至2019年底 ， 其全球员工总数达到创新高的19.4万人（2018年底为18.8万人） ， 其中研发员工约9.6万人 ， 占比49% 。报告指出 ， 华为员工来自157个国家和地区 ， 仅在中国就有来自43个民族的员工 。 同时 ， 华为一直在推动海外员工本地化进程 ， 去年其在海外聘用员工总数超过3.7万人 ， 海外员工平均本地化率约67% 。华为表示 ， 其在海外其坚持优先聘用本地员工 ， 无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等 ， 都拥有同样的工作、学习和发展机会 。 去年 ， 其全球员工保障投入超过139亿元 。报告同时披露 ， 华为是100%由员工持有的民营企业 ， 其通过工会实行员工持股计划 ， 参与人数为104572人 ， 参与人仅为该公司员工 ， 没有任何政府部门、机构持有华为股权 。华为董事长梁华在报告中表示 ， 过去的一年 ， 华为面临了严峻的外部环境 ， 全体员工迎难而上 ， 努力补“洞” ， 克服重重困难与挑战 ， 保障业务连续性 ， 保障了对客户的供货、交付与服务 。去年6月20日 ， 华为总裁办邮件里提出 ， 要从全世界招进20-30名天才少年 ， 2020年计划再从世界范围招进200-300名 。 当年7月 ， 该公司宣布给予8位2019届顶尖学生最高达200万人民币的年薪 。“这些天才少年就像‘泥鳅’一样 ， 钻活我们的组织 ， 激活我们的队伍 。 未来3-5年 ， 相信华为会焕然一新 ， 全部‘换枪换炮’ ， 一定要打赢这场战争 。 ”华为总裁任正非去年6月表示 。
报告截图本文来源观察者网
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