别等到连技术工人都没了,再来谈什么大国工匠!( 二 )


这些细如发丝的焊缝加起来 , 长度达到了1600多米 , 每个焊点只有0.16毫米宽 , 完成焊接允许的时间误差仅为0.1秒 。 而他的时间80%给工作 , 15%给学习 , 留给家庭的只有5% 。别等到连技术工人都没了,再来谈什么大国工匠!
中国制造的崛起有目共睹 。 高铁、航天、核电、特高压、芳烃……这些领先世界的技术 , 增强了国力 , 提升了国民幸福感 。 我们每个人都是实实在在的受益者 。 从盲目崇拜西方技术 , 鼓吹日本制造、德国制造 , 到现在提起中国制造的自豪 , 民众的自信心从未如此强大 。但是 , 每到宣传科学家和劳模 , 套路还和国家初建的时候一样 , 都是什么淡泊名利 , 安于清贫 , 生活俭朴 , 拿钱少 , 不顾家 , 积劳成疾 , 英年早逝 , 但平心而论 , 这种宣传能够吸引人吗?这真的是我们提倡的“大国工匠”精神么?——当然不是人力资源和社会保障部副部长汤涛日前在国新办新闻发布会上介绍了这样一组数据“技术工人占就业人员的比重大体上为20% , 高技能人才为6% , 都是比较低的 。”作为世界第二大经济体 , 中国的高技能人才占比与世界先进水平差距较大 , 数据显示日本、德国等发达国家高级技工占比高达40%—50% 。 当时有人评论说“当看见哈雷戴维森工厂的装配工自豪地对儿子说,‘街上那些漂亮的摩托车里就有我的签名’的时候就成功了 。我想,我们的中国工匠也应该有这种荣誉感,社会需要给予技术人才更多尊重与重视 。 ”别等到连技术工人都没了,再来谈什么大国工匠!
《关于提高技术工人待遇的意见》回应了这样的呼吁 。 它围绕技术工人培养、使用、评价、激励和保障等环节提出意见,重点就是增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感,激发工人的积极性、主动性和创造性 。 并第一次把提高技术工人待遇上升到全局高度 , 对进一步提升技术工人经济社会地位、加强技术工人队伍建设具有重要现实意义 。我们不正是应该要让专业人士凭自己的专业技能堂堂正正地拿到高收入 , 成为社会尊敬与羡慕的正面形象吗?前一段时间在青岛举办的海上阅兵 , 无人不赞叹中国如今的军事力量 。 航母辽宁舰、新型核潜艇、新型驱逐舰、多型战机精彩亮相……无不让人心潮澎湃、壮怀激烈……别等到连技术工人都没了,再来谈什么大国工匠!
052D型117西宁舰甚至有人对“雾里挑灯看舰”调侃到:某些国家:老子派了间谍 , 买了相机 , 动了侦查就差卫星拍照了 , 你跟我说雾天阅兵?虽是戏谑 , 但话语间无不显示出对自己国家的自豪与傲娇 , 但是在这份自豪感的背后一位位技术工人夜以继日的钻研 , 是一间间工厂精细加工生产的结果 , 是大大小小机加工工厂一代一代精益求精推动的产物 , 是一位位默默无闻的技术工人集小流成大河 , 才有了今天的繁荣昌盛 。别等到连技术工人都没了,再来谈什么大国工匠!
技术工人的重要性不言而喻 , 但是与当下炙手可热的房地产、IT相比 , 机械加工行业变成了被忽视的领域 , 甚至“技工”遭到大家的嫌弃 。 不能再只发“奖状”不涨“奖金”持续消耗技术大腕对行业的情怀和挚爱了 , 只有让专业技能体现出高价值 , 才是尊重人才 , 尊重知识 , 唯有如此才能让大国工匠后继有人!


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