去哪玩|保障义务教育教师待遇不低于当地公务员又一给力措施出台
2020年将是我们义务教育阶段教师的一个不平凡的一年 。
2020年将是义务教育阶段教师待遇落实之年 。
教师待遇的晋升与落实 ， 每年都有提到 ， 但是一直都没有落实下来 ， 所以许多教师称之为空调 。
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今年与往年的吹空调比拟将会有巨大的变化 ， 目前总结来说就是最强有力的是问责机制 。
为什么年年“吹空调”？
由于我们的教师工资总体发放单位是各地区地方政府 ， 地方政府有钱了愿意花钱了 ， 这样的话大家就可以晋升的快 ， 但是由于投资教师待遇不如投资的其他来得快 ， 所以部门地区是不愿意加大对教育投入的 ， 特别是教师待遇的晋升 ， 还没有对学校硬件举措措施晋升更有效 ， 建设新学校 ， 晋升硬件举措措施 ， 大家都能够看到 ， 但是进步教师的待遇那就不同了 ， 很难看到 ， 而且见效缓慢 。
所以许多地区在上面多次年要求晋升教师待遇的时候 ， 并没有落实下去 。
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但是今年最重要的一个措施就是问责机制 ， 以前干不好 ， 大家睁一只眼闭一只眼也就无所谓了 ， 但是从今年开始需要进行问责的 。
一、问责
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国务院教育督导委员会对各省市2020年义务教育教师工资收入落实情况 ， 进行督导 。
督导结束后 ， 督导结果将向党中央、国务院呈文 ， 对题目比较严重的省、市、县进行问责 ， 并在中心主要媒体宣布 。
问责的目的就是打板子 ， 由于之前只是要求 ， 但是没有说不达成之后会有怎样的处理 ， 所以这一次的问责体系的建立仍是具有一定威慑力的 。
问责督导措施的出台让一部分老师相信会有效果 ， 但是也有老师提出所有的数字都是由地方政府统计宣布的 ， 这样的可行性到底有多少呢？
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所以我们现在又有一个有力的措施出台 ， 就是举报平台 。
二、举报平台
7月1日 ， 国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台” 。
假如有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况 ， 可以实名举报 。
对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要题目线索 ， 将派员进行督查 。 经查证属实 ， 较为典型的题目 ， 将予以公然曝光 。
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举报平台的出台 ， 我们普通教师就可以根据当地实际情况进行举报 。
让我们的义务教育阶段教师待遇的晋升有了双向的配合 。 当实际并没有落实的时候 ， 我们可以通过有效的手段来获取合法的权益 。
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从我们今年从这两大举措来看 ， 落实教师待遇这一方面的决心真的是非常大的 。
终极固然作为高中教师 ， 仍是非常但愿今年不再吹空调 ， 能够真正地将义务教育阶段的教师待遇 ， 能够落实下来 ， 特别是边远地区的教师待遇 ， 实在我们现在的格式就是越穷的地方越难落实许多 ， 有钱的地方倒是落实的很好 。
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最后 ， 让我们共同期待吧！如何没有落实可以举报哦！
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