「」领导想真心提拔你，就不会在这3件事上计较，否则就是在利用你！
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职场中 ， 大家肯定都想得到领导的重视和提拔 ， 不过有些时候领导看似对你很重视 ， 想要提拔你 ， 不过根本不是真心的 ， 只是想要利用你达成某个目标而已 ， 若是你的恶灵岛真心想要提拔你 ， 那么在下面这三件事情上就不会太过计较 ， 而是会花更多的工夫培养你 ， 让你掌握更好的处事方法 ， 要注意了！
第一件：不会太计较你犯下的错误 ， 而是更注重你的改进
其实职场中大家难免会犯些错误 ， 毕竟“人非圣贤孰能无过” ， 犯错是正常的事情 ， 若是领导想要培养你 ， 那么就不会太计较你犯下的错误 ， 而是更在意你从错误中学到的经验教训 ， “过而能改 ， 善莫大焉” ， 只要能从中学到东西就不算白白犯错 。 反而若是你的领导对你犯下的一点错误就斤斤计较 ， 耿耿于怀 ， 各种批评警告的 ， 那么他根本没想真心提拔你 。
真正看重你 ， 想要提拔你的领导 ， 肯定不会因为你的一点失误就抓住不放 ， 而是会耐心指导你 ， 让你不懂就问 ， 教你如何改进 ， 才能做得更好 ， 会让你从错误中吸取教训 ， 获得经验 ， 他肯定是希望你可以进步而不是原地踏步的 。
【「」领导想真心提拔你，就不会在这3件事上计较，否则就是在利用你！】第二件：不会太计较你的冒犯
工作中其实很多人在不断向上攀升的过程中 ， 都不会是那么顺畅的 ， 在做到了一定的业绩 ， 进入一个新的领域的时候总是会有诸多不适应 ， 可能不经意的言行举止就会对领导造成冒犯 ， 不过若是领导是真心培养你 ， 想要提拔你的话就不太会在意这些无意的冒犯 。
领导想要提拔一个人 ， 那么势必是会在这个人身上投注更多的心血 ， 也不太会在意你的一些小冒失 ， 无意间的小冒犯 ， 不会让你跟他有距离感 ， 会帮助你适应新的环境 ， 让你更快更稳定的发展 。
第三件：不会计较你太机灵
有些人认为在职场中应该以领导马首是瞻 ， 不要太有自己的想法 ， 不要表现的太机灵才能得到领导的认可 ， 愿意提拔重用 ， 但是实际上这样的人只会被领导善待 ， 却并不会得到重用 ， 领导重用的一般都是那种很机灵的 ， 不太守规矩的 ， 有创新性的人才 。
当然了 ， 这个机灵也要用到正道上 ， 当然不能耍小聪明耍到他们投上去了 ， 有些能力很强 ， 很机灵的人没办法得到重用就是因为机灵用错了地方 ， 其实领导不会太计较自己手下的人机灵 ， 只要机灵是用到正道上的 ， 那么他们就不会太计较 ， 反而很愿意重用提拔这样的人才 。
对此 ， 你有什么看法？欢迎留言评论 。
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