运营小咖秀|选择哪种职业发展方向,入职互联网公司
初入职场 , 每个人都对未来有着不同的职业规划 , 尤其是在变幻莫测的互联网公司 , 更应该未雨绸缪 。
我们今天的话题是:如何判断自己适合哪种互联网职业类型呢?
首先 , 给大家介绍下什么叫互联网职业类型 。 在我看来 , 所谓互联网职业类型 , 就是一个互联网人在职场上的发展路径 。
简单来说 , 就是你在职场中 , 未来想要往哪个方向去发展 。 而目前比较主流的两种方向 , 分别是全栈型和专家型 。
那你可能会问 , 什么是全栈型?什么是专家型?
我逐一给大家讲解一下:
所谓全栈型 , 就是什么都要做 , 什么都要懂 。 比如 , 会ps作图 , 懂数据分析 , 能谈商务 , 能撩用户 , 各种品类的运营工作也能驾轻就熟 , 这种什么都做 , 但也没做的特别精 , 就是全栈型 。
所谓专家型 , 就是只做一项工作 , 能把这项工作钻研的特别透彻 , 是某个细分领域的专家 。
比如这个人的职业生涯是20年 , 在这20年的时间里 , 他只做用户运营、数据运营、活动运营或者社群运营等某一项工作 , 他把这一项工作钻研的可谓是已经达到了炉火纯青登峰造极的境界 。
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那么问题来了 , 作为新入行的同学 , 应该是是选择“全栈型”还是“专家型”?
接下来 , 我会结合自己对两种发展方向的理解 , 从以下三个方面来对比下各自的优缺点;大家可以触类旁通 , 思量下自己的人生规划 , 然后再选一条适合自己的路 。
全栈型人才的优点
我们先说全栈型的优点 。
1、什么都要做 , 在公司里是老板的的得力助手 。
拿我为例 , 我在刚开始入行做运营的的时候 , 我们部门一共3个运营 , 由于我很积极主动 , 虽然当时也是啥什么都不会 , 但是老板只要派活给我 , 我都会想尽一切办法 , 付出百分之二百的精力去完成它 。
我的态度和执行力可以说是非常给力 , 并且也得到了老板的赏识 。
久而久之 , 随着我能力的提升 , 老板愿意把更多的活儿交给我来做 , 同时呢 , 我也并没有把老板频繁交给我的工作当作压迫 。
相反 , 我始终把它作为锻炼自我的机会 , 随着我做的事情越来越多 , 我的能力也得到了进一步提升 , 我的信心也越来越强 。
讲到这里呢 , 我相信 , 如果你是老板 , 你肯定也会非常愿意把工作优先交给放心的人去做的 。
2、熟悉各种运营套路和策略 , 在职场很出现难被淘汰的风险 。
我们前面说过 , 全栈型需要做的事情特别多 , 这也导致他需要学习很多的知识、掌握很多的技能 , 否则这些事情他是做不了的 。
因为学习的多了 , 能力也会随之提高 , 这也会使得他参与公司项目也越来越多 。
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正因为他具备了各种运营套路及策略打法 , 所以 , 他是很难在职场中出现被淘汰的风险的 。
3、发展空间广泛 , 机会相对更多 , 能适应各种互联网公司 。
其实归根结底 , 全栈型的人做的事情太多 , 学习的东西太多 , 什么都会 , 什么都能做 , 互联网各个岗位的职能要求都略知一二 。
所以他在未来的职业发展中 , 会拥有更广阔的发展空间 , 相对应的机会也会更多一些 , 无论去哪工作 , 这些技能都是可以完全复用的 。
他不会担心说因为公司倒闭了 , 被裁员了 , 那以后不知道去哪 , 找不到工作 , 因此感到特别迷茫 , 特别焦虑 , 等等 , 相反 , 这种全能型的人才会更加抢手 , 仿佛自带光芒 , 走到哪都会发光 。
全栈型人才的缺点
以上是全栈型人才的3个主要优点 。 当然 , 没有什么职业是十全十美的 , 有优点 , 同样也会有缺点 , 那我们说下缺点 。
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