运营小咖秀|选择哪种职业发展方向，入职互联网公司( 二 )
1、做的东西太多太杂 ， 导致什么都不精 。
如果单个技能拎出来 ， 让他做个数据报告 ， 没问题！做个用户调研 ， 没问题！做个市场分析 ， 也没问题！
但是 ， 在做的这些事情里 ， 可能会存在没有一个事情是做的特别完美 ， 特别符合老板需求的 ， 只是大致都还说的过去 。
2、在某些互联网公司 ， 全栈型人才的薪资水平低于专家型薪资水平
主要是大家可能对于全栈型人才过于神话 ， 觉得他们就是这个领域的专家 ， 对于某些纯靠运营驱动的互联网公司 ， 这些专家型的地位以及话语权就相当高了 。
3、“全栈”可能会跟“打杂”相提并论 ， 导致在很多人眼中 ， 全栈就是打杂 ， 不够专业 。
其实 ， 这也是一个不可否认的事实 ， 全栈型的运营确实在某些领域 ， 不如专家有话语权 ， 给人留下全能“打杂”这一印象 。
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说完全栈型 ， 我们再来说下专家型 。
专家型人才的优点
1、能把某项工作做到极致 ， 其权威性无可撼动
因为在专家型的职业生涯里 ， 他可能只做某一件事 ， 比如 ， 这个人的职业生涯是20年 ， 那在这20年的时间里 ， 他无论服务了几家公司 ， 都是做“数据运营”这一件事 。
他在数据运营这一细分领域 ， 已经达到了“登峰造极炉火纯青”的境界了 ， 所以 ， 他发表过的言论 ， 都会被大家信奉为业内最权威的 。
说白了 ， 只要是他说的话 ， 都有权威性 。
2、假设其特长与公司业务方向一致 ， 待遇及话语权非常可观
这个跟前面我讲的比较类似 ， 那就是由于这人在“数据分析”这一细分领域有特别资深 ， 且这个人所在的公司就是以数据为主的互联网公司 ， 那么 ， 他在这个公司里面的话语权是相当高的 ， 当然 ， 待遇也高 。
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3、会受到更多该领域行业的认可 ， 有助于提高个人品牌知名度
互联网行业 ， 有一个专业术语叫KOL ， 我们的线上课程中也多次提到过 ， KOL的意思就是意见领袖 ， 简单来说 ， 就是在行业里很有地位 ， 很有权威的那些人 。
同样 ， 专家型的 ， 未来都会成为各个细分领域的KOL ， 有知名度了 ， 个人品牌提高了 ， 对于个人未来的发展 ， 可以说起到了非常关键的作用 。
专家型人才的缺点
说完优点 ， 那我们同样继续说缺点 。
1、就是除了三板斧 ， 其他什么都不会
什么意思呢？还是上面的例子 ， 就是说这人除了会“数据分析”其他什么都不懂 ， 他可能只能做数据分析类相关的工作 。
2、公司一旦遇到裁员 ， 其职业发展让人堪忧
因为专家型他只是在某一细分领域特别资深 ， 所以如果这个公司的业务跟他擅长的技能匹配率高 ， 他就会有很好的发展前景 。
假设 ， 公司一遇到裁员 ， 把他负责的这个业务线砍掉 ， 那他也被辞退 ， 在互联网公司 ， 像这种事情也是司空见惯 。
3、在互联网公司比较冷门的产品里练就一身本事 ， 等出来时发现没有用武之地 。
【运营小咖秀|选择哪种职业发展方向，入职互联网公司】像这种事情也比较常见 ， 因为互联网公司有一个特点 ， 就是喜欢“追着风口做事”！
什么意思呢？比如之前 ， 共享单车火了 ， 那大家都开始做各种共享的东西：共享单车、共享充电宝、共享雨伞......只要能共享的 ， 就都共享!！
那么问题来了 ， 共享单车在2017年火了一年就基本死掉了 。 那当时做这些共享单车的人 ， 可能在某些方面修炼的技能在未来的职业发展中就用不上了 。
这就是我们说的专家型的第三个缺点 。
那以上呢 ， 就是全栈型和专家型的优缺点对比了
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