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『』人在职场有3种忙不能帮，看似举手之劳，其实最容易背锅

【『』人在职场有3种忙不能帮，看似举手之劳，其实最容易背锅】
『』人在职场有3种忙不能帮，看似举手之劳，其实最容易背锅
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『』人在职场有3种忙不能帮，看似举手之劳，其实最容易背锅
在职场上难免会有同事找你帮忙 ， 但是也不是什么忙都可以帮的 。 有些忙帮了反而会给自己带来麻烦 。 今天我们就来看看人在职场不能帮的三种忙 ， 看似举手之劳 ， 其实最容易背锅 。
第一种就是不能帮同事向领导请假 。 请假这件事在企业中都很正常 ， 但是请假不是表面上给领导说一声有事不能来这么简单 。 当有同事找你说帮他请假时 ， 一定要找理由推辞掉 。 一旦同事请了假 ， 那么就涉及到了他工作的交接问题 ， 如果你代替他向领导请假了 ， 那么很有可能领导就会把一些属于同事的工作安排给你 。 那么不管同事之前做的工作顺不顺利 ， 只要在你手中出现了问题 ， 那么就只能由你负责解决 。 就算领导不给你交接工作 ， 那么请假同事的工作也会安排给其他人员 ， 工作量的增多难免会有加班的情况 ， 这个时候你就成为了大家埋怨的对象了 ， 因为你的原因导致大家加班 。
第二种就是不能帮同事汇报属于他的工作 。 每个人负责的项目不一样 ， 就算你和同事负责同一个项目 ， 在汇报工作的时候也不要替同事汇报 。 每个人在项目中都有自己担任的角色 ， 如果你替同事汇报工作 ， 领导问起项目中出现的难题怎么解决时 ， 你如何应对 。 在领导看来你自己的负责的项目都没有落实好 ， 就开始替别人汇报起了工作 ， 如果你是领导你会怎么看这种人呢?
第三种就是不要代替同事照顾客户 。 如果在招待过程中有什么地方出了纰漏 ， 不仅得不到同事的感激 ， 同事还会认为你是故意为之 ， 目的就是想搅黄他的业务 。 虽然这类人很少 ， 但是难免不会遇到 。 这种出力不讨好的行为也会影响同事之间的关系 。在面对同事的请求时 ， 一定要学会理性看待 。 有些忙能帮就帮 ， 有些忙不能帮坚决拒绝 。 不要因为拉不下脸去做个“滥好人” 。 不知道大家平时在工作中有没有替同事帮过这些忙呢？欢迎大家留言评论 。


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