##在领导面前吃香的人，大都具备这4种隐藏的能力，怪不得你受欺负
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一个人在职场中走多远 ， 一部分在于自己的能力和机遇 ， 很大一部分在于领导的赏识 。
有的人在工作中 ， 很有能力 ， 却一直得不到领导的赏识和重用 ， 郁郁不得志 。 有的人能力平平 ， 却在领导手下很吃香 ， 在工作中顺风顺水 ， 升职加薪 。
为什么很努力 ， 很有能力 ， 却得不到领导的赏识呢?
在领导面前吃香的人 ， 大都具备这4种隐藏的能力 ， 怪不得你受欺负
01、隐藏自己的野心
我们每个人都想在职场中有大的发展 ， 都想着自己能够平步青云 ， 走上人生巅峰 。 有野心是好 ， 但不要过度暴露 ， 特别在领导面前 。
我遇到一位刚毕业的大学生 ， 刚进公司不久 ， 就在公司同事面前放言 ， 一年后自己要做到销售经理的位置 。
很快这个消息就传到了销售经理的耳朵里 ， 没过多久 ， 这个同事就以能力不足被公司辞退了 。 这位同事走的时候 ， 还特别不服气 。 这位同事也经常成为大家茶余饭后的谈资 。
俗话说：“伴君如伴虎”
那位领导能容忍自己身边有威胁自己的人 ， 就要你再有野心 ， 也不要在同事面前说 ， 只有你让领导感受不到自己的位置受到挑战 ， 领导才会从内心接纳你 ， 你才能更好地和领导相处 。
02、隐藏自己的能力
在职场中 ， 自己有能力是好事 ， 但也是双刃剑 ， 如果你能力太强的话 ， 锋芒毕露 ， 显得比领导更厉害 ， 必然会受到领导的排挤和打压 。
在任何时候 ， 都不要锋芒毕露 ， 显得自己过于聪明 ， 特别是在领导面前 ， 这样你就会让领导感受到很有压力 ， 自然你也会讨得领导得喜欢 。
因此就是你有什么好的想法 ， 你也要让领导觉得是他想出来的 。
对于自己取得的成绩 ， 你要首先归功于领导 ， 不要给领导抢风头 ， 你还创造给领导出风头的机会 。
多向领导汇报工作 ， 多向领导请教问题 ， 让领导觉得被需要和被尊重 ， 这样你才能获得领导的信任 ， 自然也会获得更多的机会 。
【##在领导面前吃香的人，大都具备这4种隐藏的能力，怪不得你受欺负】03、隐藏的自己的意见
在职场上 ， 和领导提意见是一门学问 ， 特别是对于领导自己已经决定的事情 ， 就不要再提意见了 。 作为下属 ， 我们最重要得是执行 。
在一次战略会议上 ， 刘强东信心满满地宣布京东要投入巨资建立物流派送 ， 这也意味着京东要在很长的一段时间内负债运营 。
当时一名高管马上站起来反对 ， 他觉得京东作为互联网公司不能做物流这样的重资产项目 。 很多参会的表示点头赞同 ， 会场上出现了躁动 。
没想到刘强东却平静地说：“京东自建物流配送体系这是我的决定 ， 我今天不是和大家商量 ， 是通知大家 ， 请大家依照执行 。 ”
随后 ， 他看着这名高管说：“这位先生 ， 我请你来不是证明我的决策是错误的 ， 我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难 ， 你要想办法如何完成 。 ”
一个星期京东再开会的时候 ， 这名高管的位置已经换成了其他人 。
在当时看 ， 这名高管说的也不无道理 。 只是站在不同的层次 ， 不同的角度思考问题 ， 肯定会有不同的想法 。
后来京东的发展证明了刘强东的决定是正确的 ， 凭借当天下单 ， 当天就能送到的物流配送体系 ， 成为可以和阿里巴巴抗衡的企业 。
阿里前副总裁彭蕾说过：“无论马云做什么决定 ， 我的任务就只有一个 ， 让这个决定成为最正确的决定 。 ”
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