新京报评论|快递小哥成“高层次人才”“获百万购房补贴”，打破“唯学历”人才观｜新京报快评( 二 )
这里面 ， 首先就需要社会拓宽对人才的评价标准 ， 克服唯学历倾向 ， 改进人才评价方式 ， 加强靠实践来评价人才的权重 。 类似《杭州市高层次人才分类》的规定 ， 就多多益善 。
只有当各用人单位转变人才观 ， 基于人的能力与贡献评价人才 ， 而非一味重学历看身份评价人才 ， 全社会才能从“学历社会”转向“能力社会” 。
人才不是朝少数行业集中 ， 而是进入到各行各业之中 ， 这样才能提高行业服务水平 ， 拓宽人才选择 。 一言以蔽之 ， 形成崇尚技能而非“唯学历”的社会环境 ， 才能为就业市场带来更多的源头活水 ， 各行各业才能健康发展 。
□熊丙奇（教育学者）
编辑：陈静校对：卢茜
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