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猎头老王|这5个职场禁忌话题，总有人忍不住、偷偷的在谈论( 二 )


你以为自己是掏心掏肺把同事当朋友 。 但本质上 ， 却是占用了同事的时间 ， 破坏了职场的工作氛围 。
猎头老王|这5个职场禁忌话题，总有人忍不住、偷偷的在谈论
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Photo by Andrijana Bozic on Unsplash

职场是奋斗者的舞台 ， 你需要全力以赴地奋斗 ， 贡献自己的价值 。
不过这并非让我们在职场变得冷漠 ， 而是要保持冷静 。 我们在上班时可以与同事愉快地交流工作 ， 也可以在休息时间分享生活 。 但凡是有度 ， 过犹不及 。
所以 ， 不管是自己的 ， 还是他人的私生活问题 ， 都不要在职场里大肆谈论 ， 这也是一个合格的职场人最基本的涵养 。
3、同事的是非
在很多人眼中 ， 同事的八卦就如近距离追剧 ， 比影视剧更精彩 ， 更富有吸引力 。 参与其中的接收者和传播者都会无比兴奋 。
每条八卦传播 ， 都以“千万别告诉其他人”结尾 。 他们常常会认为 ， 只是和要好的同事聊聊 ， 又不是大肆宣传 ， 没什么问题 。 可偏偏每个信息接收者都还会有一两个其他亲近要好的同事 。
有时候一些风言风语会在传播中淬炼成利刃 ， 当事人或传播者 ， 都有可能成为它的“牺牲品” 。 而这样的职场悲剧 ， 你本可以制止 。
4、抱怨领导的决策
因为站在不同的高度 ， 所以我们会看到不同的风景 。 领导看到是公司的发展 ， 员工更多时候看到的是个人的得失 。 领导每天研究成本、研究项目、研究利润 ， 员工更多时候研究着如何升职加薪 。
有些时候 ， 领导的决策员工会大呼看不懂 ， 甚至会在牵扯到自身利益得失的时候 ， 大肆抱怨 ， 消极怠工 ， 宣泄情绪 。
一旦撕开了抱怨的口子 ， 他们满是怨气的双眼 ， 只会看到一个极为不堪的领导 。
没有一个领导是完美的 ， 但反观自己 ， 我们可能还远远不如领导 。
抱怨如同泥潭 ， 只会让人越陷越深 。 倒不如停止抱怨 ， 踏实工作 ， 努力地向上攀爬 。 当你提升了能力 ， 提升了格局 ， 便会看到人生的另一种风景 。
5、负能量话题
每个人的视角都是狭窄的 ， 所以很多人在看到怀才不遇、制度不公、人心险恶等等职场坎坷时 ， 以为看见了全部真相 ， 但那其实只是职场的一隅 。
你本可以选择更好的路通往光明 ， 但很多人选择了抱怨 ， 散播负能量来平衡自己的失意 。
本质上 ， 谈论负能量的话题 ， 对于自我的成长和发展百害而无一利 。
纾解情绪的方法有很多种 ， 散播负能量是最糟糕的一种 。 你以为不吐不快 ， 是一个潇洒的人 ， 实际上 ， 却破坏了职场的心理环境 ， 在不知不觉中 ， 影响了他人 。
奋斗偶尔会让人感到疲乏 ， 人们更需要斗志和力量 ， 而不是无休止的负面情绪 。 传播负能量的人 ， 终将面临一个注定的结局：被孤立或淘汰 。
写在最后
实力可以让你一鸣惊人 ， 搬弄是非只会让你一落千丈 。
话题再爽 ， 也不要越雷池半步 。 不能克制禁忌话题的诱惑 ， 又何以掌舵职场的航向？
【猎头老王|这5个职场禁忌话题，总有人忍不住、偷偷的在谈论】老王建议：职场上 ， 对待工作 ， 燃烧自我 ， 努力拼搏 。 对待闲言碎语 ， 云淡风轻 ， 一笑置之 。


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