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猎头老王|这5个职场禁忌话题，总有人忍不住、偷偷的在谈论


北京联盟_本文原题：这5个职场禁忌话题 ， 总有人忍不住、偷偷的在谈论
行走职场 ， 说话做事都该行之有度 。
很多人明白这个道理 ， 但很少人能始终保持理智 。
猎头老王|这5个职场禁忌话题，总有人忍不住、偷偷的在谈论
本文插图
Photo by Andrijana Bozic on Unsplash

在职场上 ， 我们通过沟通传递信息来达成协作 ， 也会通过处理与整合信息来获得判断和成长 。 但也有一些信息 ， 包裹着诱惑 ， 考验着人性 。
那么 ， 该如何直面这些诱惑 ， 克制暗涌的欲望？
这并不是一个高深的话题 ， 相反 ， 它很寻常 。 我们在职场中总是会不经意地听到这样的声音 。
“你知道吗？听说小李最近涨工资了 ， 真没看出来 ， 还挺有手段！”
“你听说了吗？文文好像要辞职了 ， 不过这么点工资 ， 走了也正常 。 ”
“领导怎么想的 ， 这方案 ， 根本没有什么可行性 ， 谁能做得了？”
“主管最近总是挑刺儿 ， 再这样 ， 我就不伺候了！”
除了听到 ， 有时候我们也可能不自觉地脱口而出 ， 说出一些类似这样带有情绪和指向性的话 。
有人会说 ， 人不是机器 ， 不可能做没有情感 ， 没有情绪 ， 更没有人可以做到在职场时刻保持冷静 。
是的 ， 老王认为 ， 职场上我们不必活得战战兢兢 ， 你可以尽情地表达观点和想法 ， 与同事、领导交流 ， 但是一定不要触碰红线 。
职场如江湖 ， 有规则 ， 也有禁忌 。 到底哪些话题才是禁忌的话题呢？老王认为 ， 以下这5个职场禁忌话题 ， 总有人忍不住谈论 。
1、薪酬话题
你可能会有疑问：关系好的同事难道不可以询问工资吗？老王告诉你吧 ， 当然不可以！
任何一个公司 ， 员工的薪酬都有各有高低 。 它是由公司的薪酬体系 ， 以及员工的岗位、能力、经验、专业等等综合因素决定 。 有时候 ， 也会出现同工不同酬的情况 。
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Photo by Andrijana Bozic on Unsplash

利益很容易牵扯出人心底的好奇和窥视欲 。 一般初来乍到时 ， 多数人都会心有忌惮 ， 但时间久了 ， 有些人认为自己和同事关系好 ， 甚至成为了生活中的朋友 ， 经常会一起吃饭逛街 ， 便忍不住打听别人的工资 。
但无论何种情况 ， 谈论薪酬都是职场大忌 。
被问及的同事 ， 并不希望被窥视 ， 无论他的工资或高或低 ， 都会产生反感的心理 。
有时候 ， 一旦透露了薪酬 ， 也很有可能衍生出其他的糟糕问题 。 工资高了 ， 引人猜忌；工资低了 ， 会有好事者为其抱怨不公 ， 议论纷纷 。
老王认为 ， 人心复杂 ， 一旦利益交缠 ， 哪怕只是谈论 ， 也很可能衍生出不可预估的祸患 。 所以 ， 管住你的好奇心 ， 别去推倒那块将你引向泥潭的多米诺骨牌 。
从另一个角度看 ， 打听或谈论薪酬话题 ， 会让老板产生反感 。 即使你的能力卓越 ， 也很难得到领导的信任 ， 也许 ， 还会在不经意间断送了自己的发展前程 。
薪酬是每个职场人的隐私 ， 不探听他人的薪酬 ， 是对同事最基本的尊重 。 如果你不满于自己的薪酬现状 ， 那么更应该踏实地锤炼自己 。 因为 ， 机会和资源永远会留给专心做事、有能力的人 。
2、私生活话题
也有人问：我们办公室同事相处得好 ， 平时分享生活 ， 分享心情不可以吗？
不可以 。
老王认为 ， 职场不是你家的客厅 ， 更不可能任由你随意分享自己的喜怒哀乐 ， 人生起伏 。 可很多职场人往往会觉得自己和一些同事熟悉了 ， 总是忍不住给他们分享自己的恋爱故事、有趣经历、上下班见闻 ， 或者是买车买房等等家长里短 ， 与工作无关的事情 ， 甚至有时还会将情绪带入到工作中 。


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