长城看台|“要让员工有做主的时候”得到大学老师到陆加壹作演讲分享
为更好地提升企业整体管理水平 ， 加强人才队伍建设 ， 助力企业快速发展 。 6月22日 ， 得到大学的马菊芳老师到广州陆加壹集团总部作演讲分享 。
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▲马菊芳老师向集团总部员工作主题演讲
【长城看台|“要让员工有做主的时候”得到大学老师到陆加壹作演讲分享】拥有丰富培训经验的马菊芳 ， 通过课件向在场的所有员工分享了课题——《想让新生代员工融入传统制造业 ， 怎么办？》 。 在演讲中 ， 马菊芳通过真实的故事、案例 ， 从归属感、价值感、使命感三个方面展开论述 ， 图文并茂、生动形象的演讲方式给员工们留下了深刻的印象 。
随后 ， 陆加壹集团管理层纷纷上台作分享 。 陆加壹集团副总裁、壹嘉集团总裁蓝庆文认为 ， 使命感是一种神奇的力量 ， 能让人披荆斩棘、迎难而上 ， 集团应该要着重培养员工这一点 。 云嘉集团总裁严考鑫指出 ， 员工的开心与否 ， 确实很大程度地影响着他们在工作中的积极性 。 他说 ， 他很认同马老师的“要让员工有做主的时候 ， 能根据自己的兴趣爱好成立社团带动其他同事一起玩乐”这一观点 。
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▲云嘉集团总裁严考鑫分享心得体会
据了解 ， 陆加壹集团一直很重视员工的个人发展 ， 不仅十分关注员工在得到大学的学习情况 ， 还为顺利入学的员工提供全额支付学费的福利 。 得到大学学员、陆嘉集团总裁陈天送表示 ， 得到大学的进修之旅让他收获甚大 ， 他希望自己能够学以致用 ， 用实际行动回报集团、回馈社会 。
得到大学是互联网知识服务平台“得到”出品的知识服务产品 。 得到大学旨在建设一所服务终身学习者的通识大学 ， 通过线上线下结合的学习方式 ， 把分散在社会分工中、正在被创造但还未被整理的知识挖掘、分享出来。 线上 ， 得到大学给学员提供一套从各行各业提取的多元思维模型课程；线下 ， 得到大学组织来自不同行业领域的学员进行面对面的集体学习 。 近两年 ， 得到大学风生水起 ， 学员众多 。
陆加壹集团是一家集美丽康养、技能培训、产品研发、服务型地产、物业管理及金融、投资、军工、农业、互联网等行业于一体的多元化跨国企业集团 ， 旗下陆嘉、云嘉、壹嘉、传嘉四大子集团四足鼎立 ， 全力推动陆加壹构建持续演化的全球性商业生态系统 。 其中 ， 陆嘉集团以健康、美丽、干细胞等为服务核心 ， 致力营造持续蜕变的健康美丽服务体系；云嘉集团以公寓、别墅、酒店、家等为经营核心 ， 致力构筑持续进化的美好生活空间；壹嘉集团以资本、金融、基金等为运营核心 ， 致力打造持续增值的存量资源管理平台；传嘉集团以弘扬书画艺术及茅台、普洱等典藏文化为使命核心 ， 致力搭建持续升华的国粹文化价值平台 。
（黄桂芬）
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