：和同事吵了一架以后，我悟出了，这几个职场沟通技巧
文章图片
文章图片
今天工作的时候 ， 莫名其妙被一个同事惹火了 ， 和他吵了几句 。
事情也很简单 ， 无非就是他在处理我下游的一个工作环节 ， 但是在我这边的环节 ， 实际上还没有处理完 。
也就是说 ， 根本还不应该轮到他处理 ， 但是他的工作又需要我这边提供一些数据 。
我当时正在处理一些事情 ， 他跑过来就对我开始抱怨 ， 说我没有将工作做好 ， 导致他那边工作开展得不是很顺利 。
关键是他的话没有说清楚 ， 我也不知道他究竟想表达什么 ， 但他一上来就是抱怨 ， 所以我也不客气 ， 回对了几句 。
于是我们就这样争吵了起来 。
事后冷静下来才发现 ， 这不过是一个很小的问题 ， 如果一开始说清楚了 ， 实际上什么事都不会发生 。
当我们在和别人沟通问题的时候 ， 一定不要先把脾气给爆出来了 。 想要做好沟通 ， 下面这几点 ， 首先应该具备 。
第一 ， 先把事情说清楚 。
一件事儿究竟是怎样的 ， 你总得让别人知道来龙去脉才行 ， 与这个事情相关的人员都不知道你口中说的是什么 ， 他又怎么去领会你想表达什么意思呢 。
第二 ， 再把问题说清楚 。
事情说清楚了 ， 双方都知道在聊什么 ， 再来将你的问题抛出来 。
在这件事情里面存在什么问题 ， 需要对方解决什么问题 ， 这样双方才能够达成共识 ， 才知道怎样通过问题找答案 。
第三 ， 尽量自己先分析 。
自己对事情的把握、对问题的把握是最清楚的 。 先自己给自己捋一下这件事情 ， 明确问题的关键所在 ， 以及可能存在的突破口 。
自己先把这些准备好再与对方沟通 ， 那么就能快速地获得你想要的相关信息 。
第四 ， 一定不要闹情绪 。
问题解决不了 ， 谁都有烦心的时候 ， 但你带着情绪去找别人解决问题 ， 最终只会让情绪把这件事情弄得更乱 。
因为你的情绪不好 ， 别人的情绪就会更差 。 对方无缘无故遭到你一顿情绪的批评 ， 谁的心里会好受呢 。
想要解决问题 ， 那就不要把情绪带到问题当中去 ， 就事论事 ， 有什么事说什么事 ， 大家好好解决 ， 问题也就容易了 。
把握好这四点原则 ， 才是我们在职场沟通时 ， 理应具备的基本要求 。
不说你要有多么高深的沟通技巧 ， 但这些基础的东西你都不具备 ， 那么你的沟通 ， 就显得太失败了 。
【：和同事吵了一架以后，我悟出了，这几个职场沟通技巧】想了解更多精彩内容 ， 快来关注小编
推荐阅读
- 丁路遥知事|常有这三种表现，你有吗？，职场上容易被同事排挤的人
- 你会一辞职就删掉同事微信吗哪怕再要好
- 生肖@最近七天烦恼全消，以后天天是大喜日3生肖，贵人帮扶数钱到手软
- 左手时尚右手家庭|四件事不能够征求同事的意见，只会帮倒忙让你吃亏，职场上
- 同事到底能不能成为真正的朋友！
- 揽月Daily|我只是骗个炮，以后我死了财产全是你的，她一毛钱都分不到”，“妈
- 小杜情感资讯|向女同事频频示好，女同事机智报复，男子隐瞒自己有家室
- 老王职场录|你要记住这4个回复技巧！，如果同事问你工资多少
- 一直想不开心的事和人，反复幻想自己以前和以后咋应付，心理上这是啥病，很痛苦 咋克服咋去除
- 同事含沙射影说我