职场实战经验|往往能遵守这三种规则，提升自己的工作效率，能升职加薪的人才
职场案例：
在进入公司以后 ， 其实有很多员工都渴望自己能够和同事一样朝九晚五的工作 ， 而且也能够以最快的时间升职加薪 ， 但是有很多普通员工他们是不可能像那些优秀员工一样获得较高职位的 ， 看到自己的升职之日 ， 遥遥无期 ， 其实这些普通员工也是非常的焦虑 。
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近日在论坛中 ， 笔者看到有位90年的女研究生 ， 便分享了自己在互联网公司的工作经历和收入情况 ， 现在她在一线城市已经工作三年 ， 年薪达到了30万左右 ， 在透露工作经验的时候 ， 这位研究生也是直言了之所以能够升职加薪的事情 。
第一、近朱者赤 ， 近墨者黑
在职场中工作多年 ， 有很多年轻人其实也都想跟领导有非常要好的关系 ， 可是大家却发现公司里有很多领导 ， 他们根本就不愿意欺骗自己 ， 所以在和他人相处的时候也是变得越来越迷茫 ， 但是成功人士或者优秀的员工 ， 他们都喜欢结交优秀的同事 ， 相信近朱者赤 ， 近墨者黑 ， 因为只有和那些优秀的人才在一起合作和学习 ， 便能够提升自己的能力 。
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【职场实战经验|往往能遵守这三种规则，提升自己的工作效率，能升职加薪的人才】第二、提升自己的情商
无论在什么行业或者在什么公司工作 ， 其实年轻人都应该提升自己的情商 ， 因为你需要跟领导或者同事打交道 ， 只有情商高的优秀人才 ， 他们才能够在说话做事的时候 ， 让身边的客户领导感觉到非常舒服 。 相反那些不懂得说话规矩的年轻人 ， 很难有更好的发展 ， 因为你在说话时总会会犯下一些错误和低级失误 ， 你也没有办法在这场中更好的立足 。
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第三、懂得总结经验和教训
聪明的职场人士在公司里自身实力是并不差的 ， 而且他们心里也非常明白 ， 想要取得成功 ， 想要升职加薪 ， 那么就应该努力的去奋斗 ， 这样让自己的实力在平台上更好的体现出来 ， 除此之外 ， 这些职场人士他们也能够不断总结经验 ， 而且汲取工作的教训 ， 进而提升自己的工作效率 ， 最后再接再厉 ， 此后一定能够得到领导的信任和认可 ， 升职加薪肯定属于这些优秀的成功人士 。
最后也是建议大家在公司里工作一定要学会见缝插针 ， 因为你的工作效率或许能够在职场中体现出来 ， 但是领导可能都没有发现 ， 适时的去汇报工作 ， 让领导发现你的存在 ， 那么领导也会欣然接受你在公司里的位置 ， 并且主动的去提醒你 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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