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电商直播人才紧缺 多地揽才加大补贴

来源：经济日报受新冠肺炎疫情影响和新经济模式推动 ， 直播带货的影响力不断扩大 ， 市场对相关人才需求也在不断增加 。 近日 ， 人社部对10个拟发布新职业进行公示 ， 其中“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种 ， 传递出电商直播人才培养步入快车道的信号 。 采访人员梳理发现 ， 近期多地明确提出要打造“电商直播之都”“直播经济总部基地” ， 并将电商主播列入人才引进政策 ， 出台一系列相关人才培养扶持政策 ， 掀起一波发展电商直播经济的热潮 。广州市花都区在今年4月发布的《广州市花都区扶持直播电商发展办法（征求公众意见稿）》提出 ， 为本地一些企业年带货量超1000万元、2000万元、5000万元以上的优秀网红主播（拥有知名平台粉丝量50万以上） ， 最高分别给予10万元、30万元、50万元花都区购房奖励 ， 并优先享受人才公寓、入户指标、子女入学等人才政策 。今年5月 ， 重庆市也发布《重庆市加快发展直播带货行动计划》 ， 提出要积极发展直播电商 ， 鼓励出台机构引进、培训补贴等直播电商扶持政策 ， 积极引进直播电商平台、MCN机构、网红达人等 。 到2022年 ， 全市打造20个以上产地直播基地 ， 至少发展100家具有影响力的直播电商服务机构 ， 孵化1000个网红品牌 ， 培育10000名直播带货达人 。一些城市还将直播经济作为重要新兴产业进行扶持 。 近日 ， 山东省济南市印发《大力发展电商经济 ， 打造直播经济总部基地的实施方案》明确 ， 培育引进20家以上全国知名的直播、短视频经济总部 ， 300个以上网红品牌 ， 5000个以上直播间 。为何多地纷纷在直播电商人才引进上加速布局？这很大程度上要归功于电商直播在推动消费、促进经济发展的作用日益凸显 。 据广州市花都区电子商务商会有关负责人表示 ， 从去年开始 ， 花都区抓住直播电商风口 ， 与淘宝、京东、拼多多、快手、抖音等多次“造节” 。 未来 ， 直播电商将成为整个商业模态、商业形态中的一个标配 。 为此 ， 直播电商必须要形成一个完整生态链 ， 才能成为一个良性循环、可持续发展的产业 。此外 ， 直播类岗位也日渐成为吸纳就业的蓄水池和互联网创业的风口 。 智联招聘日前发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示 ， 2020年春节复工后一个月内 ， 直播行业逆势崛起 ， 相关岗位人才需求直线上升 。 和直播相关岗位的招聘职位数在一个月内同比上涨83.95% ， 招聘人数增幅达132.55% 。 报告指出 ， 依托内容创新、精细化运营与玩法迭代 ， 在算法、5G网络、云计算设备等技术加持下 ， 直播相关技能进一步实现系统化 ， 成为新商业人才可提升的竞争力 。除电商之外 ， 直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用 。 疫情期间 ， 在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的改变 。 此外 ， 直播带货因与消费者互动性强 ， 效果明显 ， 被视为电商扶贫的“升级版” 。 今年以来 ， 多地致力培养“土生土长”的带货网红 ， 就连政府工作人员也频频走进直播间加入带货行列 。业内专家指出 ， 网络直播等相关岗位具有去中心化、创意创新和自生长等特征 ， 有利于打通人才发展的上升通道 。 不过 ， 目前电商直播人才的系统性培养还处于起步阶段 ， 在标准化建设上仍亟待完善 。 毕竟 ， 直播电商不是“一锤子买卖” ， 政府部门在人才队伍建设方面 ， 需要针对市场的变化 ， 加强校企融合 ， 为人才就业提供良好环境 。 对求职者而言 ， 也要找准自身定位 ， 有针对性地提升能力 ， 以便在日新月异的行业发展中获得更大发展空间 。


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