人才政策助力发挥人才潜力
近日 ， 上海市崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单 ， 李佳琦在列 。 我们上海明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定 ， 按最高B类人才(国家级领军人才)享受相关政策 。近年来 ， 中央政府明确提出 ， 人才政策应与城市化进程同步进行 ， 一线城市以外的其他地区应加快以人才为核心的户籍政策改革 。我们可以看到 ， 许多城市在人才政策 ， 创新人才识别标准以及给予户籍和其他福利方面大胆地“领先一步” 。它们受到了公众的广泛欢迎 ， 并成为人才流入的新兴领域 。明确服务区域经济和产业发展的人才政策取向 。为关键领域的人才引进提供了重要的保障和服务 ， 为提高工业能源水平和企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础 ， 形成了重点地区 ， 重点行业和优秀人才的双重集群 。 上海的人才政策更加精确和灵活 ， 可以吸引和留住人才 。上海还应该有更丰富的人才评估方法 ， 并应逐步建立多元化和市场定位 。传统的评估标准（例如学历和职称）以及新的评估方法（例如薪资 ， 投资和绩效）在不同人群中发挥了不同的作用 。在科技创新政策的支持下 ， 经过市场主体评估并获得市场认可的一批科技创新人才 ， 受到了特殊的扶持 ， 例如直接分配给企业的120分标准分数、缩短居转户年限 ， 或者直接户籍引进等专设的引进政策 。随着改革开放以来 ， 数以亿计的人从家乡走向城市 ， 成为随时代而进的奋斗者 ， 也撑起了中国制造以及更广义的中国经济社会发展之路 。 中国之所以在短短40余年时间成为世界第二大经济体 ， 这主要来自于这种开放、自由等市场要素为主导的社会形态 。
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