清欢喜剧|与领导相处3条禁忌不能犯，不然容易得罪人，不论在什么公司
很多事情是不能够做的 ， 也就是我们通常说的 ， 有很多的机会 ， 我们不能触碰 ， 尤其是下面这几个忌讳 ， 不仅需要能力 ， 也是一种智慧 。 因为你现在在做的领导是过来人 ， 而领导是一群人的领导人群中与领导相处不仅仅需要能力还要智慧 ， 因为官大一级压死人 ， 如果你不懂得职场一些相处技巧 ， 就你有可能踩了领导的雷 ， 分分钟钟给你脸色看 ， 你还不知道哪里做错了 。 
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由于老板让新员工帮忙开车 ， 新员工却拒绝了老板 ， 所以直接得罪了老板 ， 因为在此之前老板已经询问新员工会不会开车 ， 而新员工也是表示已经具备了开车的经验 ， 但是在外地出差的时候新员工却直接否决老板 ， 那么老板自然不会再重用新员工 。 就必须与领导搞好关系 。 但是在与领导搞好关系的同时 ， 一定要注意有些禁忌千万不能涉及 。 即使你与领导的关系再好也不要做 ， 因为你一旦触及了禁忌 。 轻则被领导疏远 ， 重则会被领导收拾 。 牢记以下三大禁忌 ， 你无论与领导关系再好都千万不要触碰 。
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一定要保持自己正常的风格 ， 不做太大的变化 ， 当你对领导很热情的时候 ， 突然有一天不热情了 ， 领导就会觉得有问题 。 一个人如果给人留下了反复无常的印象 ， 会让人觉得你这个人太阴险 ， 可能在培养和提拔你的时候会做更多的考虑 。 你可以给领导提意见 ， 但你没有评价领导的权力和义务 ， 这其实是超出了自己的职责和范围.虽然领导问了 ， 也是和领导相处的忌讳 ， 这种方式缺乏灵活性 ， 缺乏与融合性 ， 会被领导视为异类 ， 你想一下 ， 领导会对你好吗？所以对于这种极端的行为 ，
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是人都会有这两种需求 ， 但在职场中要千万注意 ， 和同事抢风头 ， 领导认为有野心 ， 这种人好用 ， 但和领导相处时抢风头 ， 领导会让你知道小鞋是怎么穿上的 ， 是人都会有这两种需求 ， 但在职场中要千万注意 ， 和同事抢风头 ， 领导认为有野心 ， 这种人好用 ， 但和领导相处时抢风头 ， 领导会让你知道小鞋是怎么穿上的 ， 因为公司方面给了员工较多的工资 ， 从领导的角度来看来 ， 他们关心员工 ， 渴望员工能够更加勤奋和敬业一些 ， 可是如果员工总是偷懒 ， 借机在公司工作的过程中拖延工作 ， 那么领导便会觉得这些员工不值得培养 。
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一旦被领导有所察觉 ， 领导对你的信任将会立即崩溃 。 关系越好的人之间 ， 这种相互隐瞒欺骗带来的厌恶和愤怒感会比正常人更加的强烈 ， 所以有什么事情 ， 切不可隐瞒 ， 而要大大方方的坦白说出来 。 这样做最大的害处就是不能和领导保持一致性 ， 对于领导的要求不能挑拣 ， 你高兴的就执行的干净利索 ， 挑你不高兴的 ， 或者是不想做的 ， 就挑三拣四的 ， 或者是马马虎虎的应付 。 工作有时候你高兴也得做 ， 不高兴也得做与你的喜好和想法无关 。 尤其是领导特意安排的事情 ， 更得如此 。
【清欢喜剧|与领导相处3条禁忌不能犯，不然容易得罪人，不论在什么公司】
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处理了又容易得罪人 ， 这是逼着领导表态 。 最好的做法就是直接落实领导的决策 ， 也就是做做样子 ， 找几个不痛不痒的人处理下 ， 一来对上级有交代 ， 二来也不给领导惹麻烦 。 按照自己的理解而不是领导的本意 ， 执行的时候 ， 又回到了自己的安乐区 ， 这样与领导相处 ， 难怪你天天挨骂 。 在领导面前 ， 一定要对自己的行为加以约束 ， 尤其是在说话上 ， 更不应该随口而出 ， 而是应该顺着领导的话题 ， 不跑题 ， 不偏题 ， 不说怪事 ， 不说八卦 ， 不说别人的事 。
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