职场实战经验|年轻人通过这三种方式来应对，领导也会当你的靠山，在面临危机时
【职场实战经验|年轻人通过这三种方式来应对，领导也会当你的靠山，在面临危机时】现如今 ， 在职场中 ， 其实无论是年轻人还是中年人都会面临危机 ， 因为如果你在公司里并没有拿得出手的本事 ， 就很难在职场中得到领导认可 ， 而且也不可能顺利加薪 ， 由此便会变得越来越迷茫和焦虑 ， 近日在相关论坛中 ， 笔者看到有位26岁的研究生吐槽了她的工作经历 ， 这位女研究生在省会城市工作 ， 而且在国企里已经工作了两年 。
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现在有房有车 ， 工作轻松 ， 而且休息的时间比较多 ， 月薪过万 ， 但是她却觉得这样的人生没有意思 ， 想要进入私企或者外企 ， 并且想要在私企里学到更多的工作经验 ， 总觉得在国企里没有上升空间 ，
笔者看到这位女研究生的工作经历和收入也是很有感触 ， 大家都会遇到麻烦事和危机 ， 但是笔者认为：在面临危机时 ， 年轻人应该通过这三种方式来应对 。
第一、及时调整心态 ， 让自己理智应对 ， 所有危机
年轻人在公司的工作其实都会出现迷茫焦虑的心态 ， 可是聪明的年轻人 ， 情商高的年轻人 ， 他们都懂得在面临压力时及时的去解决 ， 而且他们也不会出现消极的情绪 ， 并且乐观积极的去应对一切麻烦 。 而普通的年轻人在公司里是不可能重振信心的 ， 因为他们都不能勇敢的去面对现实 ， 在公司里工作也会喜欢逃避 ， 喜欢推卸责任 ， 那么这样的员工在职场中 ， 只会一而再再而三的选择跳槽和辞职 ， 最后也是过得越来越普通了 。
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第二、不要让自己被他人所取代
有些年轻人到了一定岁数 ， 便觉得自己很容易被其他人所淘汰 ， 其实在职场中这样的情况是非常常见的 ， 毕竟如果你并没有竞争力 ， 那么公司里的同事便会超越你的 ， 你在公司里便会变得越来越尴尬 ， 每个年轻人都希望自己在公司里有更快速的成长空间 ， 所以年轻人在公司里千万不要总是贪图安乐 ， 毕竟你在职场中需要努力的去提升自己 ， 让自己去从事一些不可替代的工作 ， 那么在岗位上才能够更加长远的发展！
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第三、找准定位 ， 让你在公司里的核心竞争力越来越强大
在应对各类危机的时候 ， 其实年轻人或者中年人也应该明白 ， 只有提升核心竞争力 ， 才能让你在职场超越同事和领导 。 因为你能够通过自己的能力在职场中跟更多客户成交 ， 提升公司的业绩和效益 ， 当你为公司取得很多功劳后 ， 你会发现到看你的眼光也会有所不同 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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