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『离职』徒有离职跳槽的心，却不能经济独力的职场人，该面对这3个现实( 二 )


5、是否相信自己可以解决？——花点心思 ， 学点技巧也许就能解决 ， 请留下 。
以上你若能找到心中的答案 ， 你只是被一时的气愤冲昏了头脑 ， 冷静下来好好想想 ， 其实并不太糟 ， 自己很快就可以解决度过的 。
但如果你还是觉得这些解决不了你的问题 ， 那么让我们进入到第二个步骤 ， 进行现实的拷问 。
二、计算一下离职的成本和代价是什么很多人离职是裸辞 ， 也就是还没找到新的工作就提出离职 ， 那么这中间就需要预留时间差 ， 先看看自己的存款能否支撑 。
那么 ， 对于离职成本来说 ， 我们可以分为两个方面：
1、是否准备好离职过渡期的生活成本？
按照目前用人市场供大于求的态势 ， 一些门槛低的岗位更要做好短时间失业的准备 ， 比如行政类、设计类、服务类岗位 。
所以 ， 除非你是稀缺岗位 ， 否则找到新工作的时间周期会相应的拉长 。 你若没有3个月的存款准备 ， 很可能会因为急需工作而降低薪酬要求 ， 到头来换工作的成本就大大增加 。
2、你的工作岗位在跳槽后还能否增值？
这取决于三个前提条件：一是市场对这个岗位的需求度 ， 二是你原有的薪酬是否低于行业同岗位水平 ， 三是你的年龄是否有优势 。
首先 ， 市场需求决定了岗位工资的高低 ， 如果你的岗位专业性低 ， 跳槽后涨薪的可能性也低；
其次 ， 有的岗位是公司特殊培养的 ， 薪酬待遇会高于市场的平均水平 ， 那么你离开之后 ， 想要获得同等待遇的薪酬就很难；
第三 ， 如果你是20多岁 ， 你可以放心大胆的跳槽 ， 但如果你已经30-40岁了 ， 那就要谨慎分析离职后还能否找到新的工作 。 因为有很多这个年龄段的员工 ， 一旦离职再次找到合适的工作就要大半年以后 ， 很多人都因此而后悔莫及 。
以上两项你若都做好准备 ， 就请进入到第三个步骤 ， 从他人的经验中找到自己的答案 。
三、找不同的人聊一聊人生在不同的阶段都会有不同的感悟 ， 有些事情过来人会给到你不同的视角 ， 也许在跟他们沟通完以后 ， 你会改变自己的想法 ， 或者更加坚定自己的想法 。
1、与创业者聊一聊
现在有好多人都想辞职创业 ， 但又不知道做些什么 ， 自己又没有很多钱 ， 只是觉得到了创业的年龄了 ， 就要去创业 。
在你行动之前 ， 不妨跟一些已经在创业的人聊一聊 ， 听听他们创业中的酸甜苦辣 ， 在深入了解之后问问自己：你是否也做好了准备 ， 愿意承受这些？
也有可能在了解了创业人的生活之后 ， 你会发现自己还没有到要立即创业的地步 ， 还可以再累积几年经验和资源 。 又或许你更加坚定了辞职创业的想法 ， 想要迫不及待地去挑战新的人生 。
2、与正处于待业状态的人聊一聊
正在待业的人十之八九都会劝你三思而后行 ， 因为他们栽了坑 ， 也经历了失业的痛苦 。 从他们身上找到原因 ， 如果你真的还是想辞职 ，  那就避免跟他们犯同样的错误 。
3、与父母聊一聊
也许父母不知道你工作的实际情况 ， 但是他们是最愿意与你分享的人 。 他们看多了社会的另一面 ， 看多了生活的艰辛 ， 看多了这个世界的无限可能……
他们是最了解你的人 ， 也是你最后的后盾 。
遇见了形形色色的人之后 ， 你才知道 ， 原来世界上除了父母不会有人掏心掏肺对你 ， 不会有人无条件完全信任你 ， 也不会有人一直对你好 ， 你早该明白 ， 天会黑、人会变 ， 人生那么长 ， 路那么远 ， 你只能靠自己 ， 别无他选 。
如果不知道到底自己要不要离职 ， 又没有做好摆地摊的准备 ， 就用这三个步骤检视自己：“为什么想要离职、离职的代价是什么、与不同的人聊一聊” ， 相信你很快就能够找到心中的答案 。
祝 ， 好运！

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