『离职』徒有离职跳槽的心，却不能经济独力的职场人，该面对这3个现实
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最近总是听到有人说想要辞职 ， 或是因为工作受了委屈 ， 或是因为工资太低 ， 或是因为被领导刁难……
各种各样的小理由 ， 都足以让一个职场人瞬间下定决心离开公司 。
晓宁是一家超市的行政主管 ， 在公司已有4年多的时间 ， 收入和福利待遇都挺不错 ， 下半年有望升级 。 可最近因为受不了新上任领导的吹毛求疵 ， 而毅然决定离职 。
刚离职的那段时间 ， 晓宁觉得特别解气 ， 她认为自己的离开必定让上级手足无措 。 但一个月过去 ， 她不但没有听到上级焦头烂额的消息 ， 反倒得知同部门的同事与上级配合良好 ， 工作进展飞速 ， 她的离开并没有造成多大影响 。
【『离职』徒有离职跳槽的心，却不能经济独力的职场人，该面对这3个现实】而她自己 ， 在没有任何准备的情况下离职 ， 让自己陷入到了失业的困境 。 苦找工作一个多月 ， 面试了十几家公司 ， 不是因为工资太低 ， 就是因为离家太远了 ， 没有一家合适的 。
待业中的她越来越焦虑 ， 正准备去夜市摆地摊 ， 做点小生意以增加收入 。
有多少人正处在崩溃的边缘？又有多少人在辞职之后没有了收入 ， 在面对生活和经济的双重压力之下 ， 后悔不已？
人们可能在离职的瞬间会得到解脱 ， 但过一段时间以后就开始后悔 ， 后悔自己当初为什么没有再慎重考虑 ， 后悔冲动让自己陷入到找不到工作的困境 。
可世界上没有后悔药 ， 我们要为自己的情绪和决定负责 。
不要被冲动冲昏了头脑 ， 如果你特别想辞职 ， 觉得自己快要崩溃时 ， 不妨在做决定前先用以下三个步骤检视一下自己 ， 我相信你很快就会有答案的 。
一、是因为什么想要离职对不同的员工来说 ， 离职的细分理由各不相同 。 我们需要先搞明白自己离职真正的原因是什么 ， 是否需要走到离职的地步 。
1、因为上级的原因 ， 让自己工作很不开心 。
2、因为在公司没有更大的发展空间 ， 职业前景堪忧 。
3、因为与同事相处不愉快 ， 被排挤 ， 被穿小鞋 。
4、因为工资达不到期望值 ， 付出与回报不匹配 。
5、因为得不到领导的赏识 ， 一直没有被重用 。
6、因为被小人陷害 ， 自己背了锅 。
7、因为工作（或客户）的要求越来越高 ， 自己难以实现领导（或客户）的目标期望 。
8、因为被架空 ， 名存实亡 。
如果你是因为以上8个理由想要离职 ， 那么 ， 请再问问自己以下五个问题 ， 与自己的灵魂进行对话：
1、继续上班 ， 你会不会有生命危险？——不会 ， 请留下 。
2、以上的问题 ， 如果是发生在你同事身上 ， 你会给他什么建议解决？——能说得出方法 ， 请留下 。
3、谁能够帮你解决这些问题？——能找到解决这些事的人时 ， 请留下 。
4、需要多长时间可以解决这些问题？——半年之内 ， 请留下 。
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