面试■面对突如其来的工作借调，如何不伤和气地应对？3招高情商搞定
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在职场上 ， 总有一些意想不到的事情发生 。 杜杰 ， 今天早上一上班 ， 就被领导叫到办公室 ， 出来时 ， 满面愁容 。
【面试■面对突如其来的工作借调，如何不伤和气地应对？3招高情商搞定】原来 ， 公司因为一个信息化项目 ， 成立了一个项目部 ， 临时需要人手 ， 领导就决定让杜杰成为借调人员 ， 过去帮助其应付有关方面的工作 。
杜杰自己的想法是不想去 ， 因为前几年 ， 也是公司成立项目部 ， 一名销售人员被借调两年后 ， 回来就没有工作岗位 ， 最后被迫辞职了 。 杜杰感觉 ， 可能领导对自己不满 ， 所以才把自己向外推 。
面对领导下达的借调令 ， 杜杰只能屈服 ， 毕竟作为一个没有任何背景的职场普通员工 ， 胳膊可是拧不过大腿的 。
其实 ， 在现实生活中 ， 这种借调的事情经常发生 ， 因为这是公司一种常见的用工方式 。 当你遇到借调这种用工时 ， 你会如何选择呢？
一、当利大于弊时 ， 肯定不用犹豫 ， 一个字“去” 。
对个人来说 ， 当利大于弊时 ， 肯定应该去 。 因为这样的借调一般都发生在上级单位向下级单位的借调 ， 这种借调不但可以提升自己的见识 ， 开阔自己的视野 ， 还可以增加个人的能力 。
一个人的视野和见识 ， 一般都与他所在的环境有关 。 如果借调是自下向上而行的 ， 是上级单位向下级单位的用人需求 ， 这可是一个难得的好机会 。 一般人都会利用这个机会好好表现 ， 从向实现真正的关系调动 。 所以当然要去试试了 。
一般一个人如果在一个地方待的时间越长 ， 思维就生锈 。 如果通过借调可以让自己认识很多更优秀的人 ， 接触很多自己以前没有接触过的东西 ， 那么以前僵化的头脑就会变得灵活起来 。
二、哪种情况下的借调 ， 你需要斟酌呢?
1、你被借调的单位 ， 是一个不如你现在单位好的地方 。 而你自己对一个环境 的免疫力又不强 ， 很容易受环境影响 。
这种情况下 ， 你就可以使用一些小招数 ， 找一些大家都能默认的理由 ， 博得领导的同情 ， 为自己换一个不被借调的命运 。
2、借调环境还可以 ， 但你自己没有什么向上发展的信心 ， 平时对自己的要求也不高 。 在单位的现状本来就是一种混日子的态度 。 领导之所以推荐你去 ， 可能也是想摆脱你这个包袱 。
这种情形下的借调最好不要去 ， 一般被借调的人 ， 到了一个新的单位 ， 肯定都是去干活的 ， 那工作强度肯定比你现在所从事的工作强度 ， 要大得多 。
这种情况下 ， 如果你不想去借调的地方 ， 就可以声称借调的地方 ， 离家太远 ， 而自己家里老人身体不好 ， 家里负担重 ， 自己不适宜去远的地方 。 相信 一般的领导都会委婉的接受这个拒绝的理由 。
3、如果借调的时间过长 ， 最好还是不要去 。 因为借调不同于调动 。 借调只是让你人过去干活 ， 至于你的所有关系 ， 工资、福利、评优等还在原来的单位 。
这种情形下 ， 说你是原单位的人 ， 但你却不干活；说你不是单位的人吧 ， 你可是还领着工资 。 职场上的关系本来就是竞争的 ， 免不了就会有人就一些风凉话 。
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