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「」30几岁的人了，职场这三种事情你还向领导汇报吗？谁汇报谁倒霉


「」30几岁的人了，职场这三种事情你还向领导汇报吗？谁汇报谁倒霉
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「」30几岁的人了，职场这三种事情你还向领导汇报吗？谁汇报谁倒霉
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「」30几岁的人了，职场这三种事情你还向领导汇报吗？谁汇报谁倒霉
职场的水很深 ， 不是说我们读过两本书 ， 就能看透职场 。 在之前《向领导高效汇报工作 ， 讲到这5点就够了 ， 少一点可能会挨批》一文中 ， 我强调的是如何更好有效的向领导汇报工作 ， 也是鼓励大家积极向领导汇报 ， 但是在这里我要强调的是自己职责内的工作 。 但是并不是所有的事 ， 都需要一一跟领导汇报交代 ， 还记得我以前的老领导跟我说过一句话 ， 我说要让领导知道我每天都在干嘛 ， 每天发的邮件都抄送他 ， 然后他说“什么样的邮件都抄送我 ， 会让我怀疑你的能力 ， 能否胜任这份工作” ， 从那以后 ， 只有在需要领导支持的工作 ， 邮件才会抄送领导 。
职场中 ， 不给领导找事 ， 是职场的一条铁律 ， 要记住领导的时间都很宝贵！不要大事小事都找领导汇报 ， 有些事要有原则的坚决不汇报 ， 自己力所不能及的事不要去汇报 ， 不然自己不仅讨不到好处 ， 还会惹得领导不开心 ， 严重的更是会断送自己职场前途 。
你没有解决方案 ， 目前无法解决的事情 ， 坚决不汇报
你让领导难堪 ， 领导就让你难受 ， 不要做职场里最爱出风头的人 。 在各行各业中 ， 每个企业都会搁置一些目前处理不了的事情 ， 有的是因为各方利益的关联 ， 还不到解决的最佳时期 。 如果自己遇到这样的事 ， 千万不要向领导汇报 ， 不然你打的领导的脸 ， 领导砸的就是你的饭碗 。 你一个下属道出了问题 ， 去解决吧 ， 没有方案解决；不去解决吧 ， 会让别人如何看自己 ， 这会让自己领导很难堪 。 抛上桌的问题 ， 不仅会让问题放大化 ， 还会打算领导的安排和部署 。
职场的第一条铁律是：不给领导找事 ， 你打领导的脸 ， 领导就砸你的饭碗！
已经无法改变的事实 ， 坚决不汇报
揭露真相很容易 ， 但是你要承担后果的勇气 。 发现问题很简单 ， 但是不揭露真相却需要勇气 。 对于已经无法改变的事实 ， 你去跟领导汇报 ， 无疑是在给领导添堵 ， 让领导不高兴 。 在很多的影视剧中 ， 我们常常看到这样的剧情 ， 一个得重病的病人 ， 在病人不知情的情况下医生说他还能活半年 ， 但是当你去告诉病人说他得了绝症 ， 只能活半年的时候 ， 病人可能就会很快去世 。 因此 ， 对于已经无法改变的事实 ， 以及去向领导汇报 ， 还不如装作不知道 。
职场的第二条铁律是：不给领导汇报已经无法改变事实的事 ， 这无异于“趁他病要他命” ， 最终结果就是领导要你滚！
揭盖子是职场高压线 ， 谁碰谁倒霉
揭盖子的事 ， 常常发生在很多刚刚步入职场的新人 ， 而那些深谙职场之道的老员工 ， 都不会去触碰这根高压线 。 职场新人的通病就是 ， 想要立功 ， 引起领导的注意 ， 发现公司问题 ， 就是一个很好的途径 。 但是很多职场新人都不知道 ， 那些自己所看到的问题 ， 其实大家也都看到 ， 之所以没人去汇报 ， 无非就是大家都知道这是烫手的山芋 ， 因为大家心里都明白这些问题汇报就是给领导找事 ， 扔烫手山芋 。 因此也只有那些刚入职场的愣头青才会做这样的事 。 给领导汇报这样的事情 ， 想要通过这些来立功 ， 是很愚蠢的想法 ， 轻则惹领导生气 ， 重则直接把你开掉 。 因此 ， 那些揭盖子的事 ， 记住千万不要去汇报 。
职场的第三条铁律是：揭盖子的事 ， 是职场的高压线 ， 谁碰谁倒霉！


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