焦点励志|成功就在脚下，从县城小头目到创业公司核心高管：扫除设限的包袱( 二 )
【焦点励志|成功就在脚下，从县城小头目到创业公司核心高管：扫除设限的包袱】通过心理学的知识 ， 告诉大洋负面情绪中也蕴含着正面意义 。 当我们焦虑时 ， 我们允许自己在焦虑中观察自己 ， 看看焦虑到底想要带给我们什么信息 。
最常见的产生焦虑的原因是欲望和内在的空虚 ， 也就是不顾现实而过高的期望自己 。
大洋意识到这点后 ， 就需要调整那个欲望的刻度 。 当初觉得自己所在行业走下坡路时 ， 大洋就想进特斯拉 ， 但尝试了很多次都没有机会 。
我帮大洋分析到 ， 汽车行业在制造业中属于门槛较高的行业 ， 而电动汽车又是汽车行业的新趋势 ， 很多汽车行业的人也想进入 。
而特斯拉又是电动汽车的老大 ， 你一个不是汽车行业的人想要转型进入特斯拉 ， 不是你能力不行 ， 而是这个成功的概率实在太低 。
大洋听后 ， 卸下了长久以来自责和认为自己不够好的负担 。
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最终大洋没有进入汽车行业 ， 而是在原来行业中寻找更能创造价值、偏前端的岗位 。
历时几个月坚持不懈的找工作 ， 终于获得一个还比较心动的offer ， 偏销售和技术 ， 但是薪资没有很大的提升 ， 需要换一个城市 ， 而且从外企跳到民营企业 。 这些都让大洋有些犹豫不决 。
有时候当我们犹豫不决 ， 无法决策时 ， 我们换一个角度 ， 用长线思维来重新看待这个问题 。
亚马逊CEO贝佐斯提出一个决策框架 ， 叫“遗憾最小化框架” 。 把自己想象成80岁的模样 ， 然后思考：回望这一生 ， 我要把遗憾事件的数量降到最低 。 哪怕失败了 ， 我也不会遗憾 ， 而我可能会因为没有尝试而最终后悔不已 。
这样一想 ， 大洋决定接受这个offer ， 因为这是几个月来最心动的一个岗位了 。
我们总是从过去看现在 ， 决策的时候就容易犹豫不决 ， 因为我们在往前走 ， 但头却转向身后 ， 如何能看清前面的路呢 。
当我们从未来看现在时 ， 发现决策就变得简单 ， 因为我们只要朝前看 ， 朝前走就可以了 。
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短短半年时间 ， 大洋在新的岗位上得到很多锻炼 。 原来在工厂 ， 每天面对的都是一线员工 ， 而如今经常和外部客户、高层领导一起开会 ， 让大洋的人脉和格局都扩大了 。
时不时会将自己对标公司上级及总经理 ， 寻找差距 ， 不断学习 。
最近接到两家公司的面试邀约 ， 都是事业部负责人的岗位 。 大洋觉得从部门经理跳到总经理 ， 感觉自己还有很大差距 ， 还没有面试 ， 自己心里就有些信心不足 。
内向的人往往会低估自己的能力 。 我鼓励大洋去勇敢尝试 ， 但也不要太在意结果 ， 就算面试不成功 ， 对现在的工作也是有好处的 ， 会提高自己的眼界 ， 会让自己站在更高的角度去思考问题 。
经过几轮面试 ， 大洋有了往更高职位发展的信心 ， 未来还想去创业 ， 但大洋感觉自己对行业的认知和能力还有很多局限 。
我告诉大洋 ， 能力和认知的提高要在实践中操练 ， 勇敢往前走就是了 ， 可以辅助看一些书 ， 推荐大洋看《心智力 ， 商业奇迹的底层思维》 ， 让自己在实操前有些框架意识 。
只要敢想敢做 ， 就没有你做不到的事情 ， 因为你总是在想解决的办法 ， 而不是为做不到找借口 。
俞亚莉老师
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职业规划师
火把生涯简历指导师
【从业经验】
先后在化工、纺织、汽车、贸易等行业从事人力资源及管理工作 ， 具有工科、HR、心理学及MBA背景 ， 擅长帮助客户梳理职场中的情绪困扰、分析职场形势和趋势、优化简历凸显核心竞争力、辅导面试、提高管理技能等 。
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