极致人生|展现成功女性魅力，柔力量：刚柔相济
温柔 ， 也许是女人征服男人的利器 ， 却不是征战职场的武器 。
领导的岗位 ， 对于女性从来都是不容易得到的 。 作为一个成功的女性 ， 面临着多方面的压力 。 除了性别还面临着男性下属不愿意服从的麻烦 。 作为女主管 ， 在对待男下属时如果对他过分“温柔” ， 说话总是慢条斯理 ， 他会认为你缺乏领导该拥有的干练 ， 所以对待他们没必要处处谦让 ， 而应拿出上级的权威 。 当然也没必要总“装出”一副厉害的面孔 ， 要学会刚柔相济 。
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形象干练：彻底改变让你看上去太过温柔软弱的做法 ， 树立起一个威严的形象 。 不要在众人面前、在电话里跟男朋友撒娇 ， 这样才能显示出自己的独立能力 。
保持独立：如果说在私下交往中 ， 你还可以得到男人的关心爱护 ， 那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇 。 要是你能干 ， 男同事反而会有受威胁的感觉 ， 否则他又会嗤之以鼻 。 尽管能得到男人口头上的诸多关照 ， 但真正遇到难题 ， 唯一能依靠的只有你自己 。
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反应敏锐：作为一个出色的女主管 ， 要想和下属建立一种良好的工作关系 ， 就需要擅长观察下属的情绪 ， 采取不同的办事方法 。 男人面对职业女性时 ， 常常手足无措 ， 因为他所面对的女性 ， 既是同事 ， 又是女人 。 在这种情况下 ， 应设法消除他们的这种心理 ， 努力寻找共鸣 ， 使相处变得容易 。
【极致人生|展现成功女性魅力，柔力量：刚柔相济】控制眼泪：女性很容易用哭泣来要求想要的东西 ， 但在工作环境中 ， 这种女性化的情绪表现却是不能让人容忍的 。 在有些情况下 ， 男人能接受某些女人的眼泪 ， 但对一位女主管却绝对不能 。 他们会鄙视动不动就哭的女人 ， 并从此断定该人不能做大事 。 所以 ， 你一定要学会控制自己的眼泪 。
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接受批评：女人是很情绪化的 ， 听到别人的批评 ， 容易不经考虑而立刻为自己所做的事情进行辩护 ， 找借口说明自己是对的 。 特别是受到上司的指责时 ， 更觉得难受 。 所以女人有必要不断提高自己客观处事的能力 ， 并学会接受批评 。 否则 ， 你的同事和上司难以和你沟通 ， 不能与你心平气和地倾谈 ， 这对你是不利的 。
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在2003年11月成为香港科技大学兼职教授之前 ， 王嘉陵教授是IBM全球职位最高的亚太女性 ， 在北美和亚太地区工作了25年 。 1994年到2003年这10年间 ， 王教授先后在东京和香港的IBM亚太区总部工作 ， 担任过多个重要职位 。
身为一名中国女性 ， 王嘉陵从美国被派到日本 ， 在日本工作了7年 。 在这7年中她带领了5个不同的部门 ， 都是负责亚太地区14个部门的业务 。 从营销到市场规划再到信息管理 ， 她所管理的人 ， 很多都是日本、韩国等国家的男性 。
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在她接到调任安排的时候 ， 她已经明确一点 ， 就是不会改变自己特有的个性 。 所以当那些刚从美国派到日本的男性同事忙着跟日本人喝酒、唱卡拉OK ， 学习一点儿日文 ， 然后想跟他们建立朋友关系的时候 ， 她依旧做她自己 。 因为她在IBM高级管理层中每两年就要调动一次 ， 不可能在两年内让他们接受她作为一个朋友 ， 与其花这么多的时间和精力去做那些事 ， 倒不如好好地把老板的角色扮演好 ， 所以她向来对那些男性下属讲英文 ， 下班以后从来不跟他们去喝酒、唱卡拉OK 。 这些事对她来讲是不可能成功的途径 ， 她就没有必要去浪费她的时间 。
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