职场启示录|你只需要知道这几步，走出工作空窗期焦虑与迷茫
2020突如其来的疫情 ， 经济短期停摆 ， 虽然现在步入疫情尾声期 ， 但因为疫情公司裁员的消息不绝于耳 。 我希望分享一下去年的一段求职经历 ， 愿大家都可以拨开云雾 ， 重见骄阳 。
2019年4月25日 ， 我为8年的乙方工作生涯画上了圆满的句号；准备入职一家甲方公司 ， 也许是我运气差吧 ， 还没入职就倒在了政治斗争的狩猎场 ， 我失业了 ， 这应该是我职业转型的第一课 。
5月份——调整心态 ， 认清自我 。 面对挫折 ， 调整好心态是关键 。 首先 ， 放下过去 ， 正视挫折；
我喜欢白岩松的一句话 ， 做人要有一种心理准备：历史上见 ， 时间上见 ， 不能总是当下见 。 当下的失业空窗期不代表什么 ， 并不代表你的能力问题 ， 它也帮助我做了一个决断 ， 脱离过去每天披星戴月的忙碌工作 ， 真正沉静下来思考 ， 自己需要什么样的工作与生活 。
所以我们要善于发现 ， 挫折带给我们的礼物 ， 并加以利用 。 认清自我方式可以通过自我复盘以及朋友评价结合形成全面的画像 。
通过“冰山模型”更好的认识自己 。 首先认识自己的知识和技能 ， 可以后天习得 。 其次是认识自己的能力 ， 这里的能力是通用能力 ， 就是可以迁移的 ， 比如学习和思考能力、沟通表达能力 。 而冰山的下部是梳理价值观 ， 这部分是最重要的 ， 也是最难改变的 ， 可以通过WVI职业价值观测试 ， 我的测试结果是智力刺激/成就感/独立性排名前三 ， 所以在工作选择上 ， 我会以此为标准来衡量 。
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认识自我模型推荐：冰山模型
6月份——整装待发 ， 伺机出动
当明确了职业规划后 ， 第一件事是需要一份有价值的简历敲开企业的大门 。 一个偷懒的方法就是通过招聘网站找到一位简历优化师 ， 我就这么干的 ， 然而结果并不是特别理想 ， 因为所谓的简历优化 ， 仅仅是利用通用模板来重新规划板块 ， 无行业识别度 。 大概总结要点如下：一、你是谁？求职目标是什么？职业履历？可量化业绩？你的优势是什么？你的信念是什么？总而言之 ， 需要证明你是物超所值 ， 并且具备托付“工作”的品质 。
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工作招聘人力资源筛选简历
仅有一份漂亮的简历 ， 就可以高枕无忧了吗？不 ， 还需要做到私人定制 ， 尤其在招聘淡季 ， 供小于求 ， 需要把握住HR浏览简历的那8秒钟 ， 基于JD调整简历的侧重点及关键字 ， 且不能为了省事情就通投 ， 浪费了工作机会 。
7月份——求职复盘 ， 提升胜算
每一场面试都是一场旅程 ， 需要有前期精心的准备和后期的复盘总结 。 前期的准备不仅包括查询企业资料、熟悉JD信息、思考会遇见的问题 ， 关键点在于如何抓住通知你面试的猎头或HR沟通机会 ， 获取更多的信息 ， 提升面试成功率 。
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高效而完备的面试前准备很重要
我有几次面试 ， 因为没有提前沟通好 ， 结果导致出现去面试的岗位与JD不一样的尴尬的局面 。 所以 ， 不要过于依赖招聘网站的JD介绍 ， 很多时候这个介绍只是一个放之四海而皆准的通用模板 ， 所以提前问清楚很重要 。
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面试完成之后 ， 及时跟进后续评估
面试结束后 ， 我会针对今天的面试的基础信息以及出现的问题 ， 最关键的是后续出现这种状况的解决方案 。 自己复盘是一方面 ， 也要及时跟猎头回复面试情况 ， 如果是HR的话 ， 可以过几天询问情况 ， 这个时候不需要腼腆 ， 即使失败了 ， 也可以从对方的只言片语中了解症结所在 ， 为后续的成功提供经验积累 。
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