萍行职场|扭头就走只会让你更被动，牢记“三不”规则，面对上司的刁难
职场上如果遇到上司的刁难 ， 你会怎么样做？扭头就走 ， 一时爽快 ， 但最终却只会让自己更加被动 。 当被上司百般刁难之时 ， 我们一定要牢记以下这“三不”原则 。
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1、不争辩 ， 不吵闹 。
每个凡夫俗子都一定会犯错误 ， 上司也是普通人 ， 难免也有犯错误之时 ， 当问题出在上司身上时 ， 我们更应该冷静下来 ， 对于咄咄逼人的上司 ， 短时间内争辩吵闹让他低头承认错误那绝对是不可能的 。 与其“两败俱伤” ， 发生正面冲突 ， 不如先不做争辩 ， 先隐忍退让 ， 让事情冷却 ， 等双方冷静下来 ， 再找合适的时机去缓解关系 ， 维护彼此的关系 。 硬碰硬 ， 只会让上司更盯紧你 ， 不放过你 。
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【萍行职场|扭头就走只会让你更被动，牢记“三不”规则，面对上司的刁难】2、不破坏表面的和谐 。
被上司刁难 ， 心中煞是不爽 ， 有些人当场就和上司发飙 ， 脸上实在挂不住 。
虽然一下子自己像出了一口恶气 ， 心里舒畅了一番 ， 但等平静下来 ， 就知道问题来了 。 接下来 ， 到底应该怎么收场？难道就一气之下辞职了吗？这未免也太意气用事 ， 但如果继续留下 ， 与上司的关系已经撕裂 ， 就连表面的和气也没有了 ， 更可怕的是 ， 当众不给上司面子 ， 上司肯定会给自己狠狠给自己一击 。
所以 ， 当上司刁难自己 ， 无论如何 ， 不要破坏表面和谐 ， 否则无法收场 。
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3、不逆来顺受制约自己的原则 。
上司对自己的刁难 ， 说到底就是想方设法来给自己制造一些不公平的制约条件 ， 从而让自己工作难以开展 。 对于这些“特殊待遇” ， 我们一定不要隐忍不作声 ， 对这些不公平逆来顺受 。
否则 ， 上司更会把你当作软壳蟹 ， 对你的不反抗表示默认 。
老实可欺负 ， 当给自己贴上标签了之后 ， 以后想扭转都难 。
面对上司的刁难 ， 以上这“三不”原则 ， 要牢牢记住
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