小潘|职场中，若领导是“臭美大辣椒”，别盖过他的风头
北京联盟_本文原题：职场中 ， 若领导是“臭美大辣椒” ， 别盖过他的风头
这个话题有点小众 ， 但小众的问题也是问题 ， 要想在职场上不翻船 ， 就得严防死守滴水不漏 。
大部分上司对下属穿得比自己高大上并不介意 ， 但不排除有一部分小心眼子的上司对下属和自己撞衫耿耿于怀 。 而且这些小心眼子的上司并不仅仅局限于女性 ， 在男性上司中也时有发生 。
有一年在某文化公司任职时 ， 有个男同事叫小潘 ， 用北京话说 ， 是一个特别得瑟的东北大男孩 。 这小兄弟人长得特帅 ， 也爱穿衣打扮 ， 还用面膜呢 。 每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班 。
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我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子 。 一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己 ， 然后再打开已经塞满了衣服的衣柜 ， 用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着 。 每天都跟要有求婚大典一样 。 我曾经把我的凭空想象向小潘求证过：“你每天早上是不是这么行‘选衣大礼’的？”小潘严肃地歪头想了想 ， 然后回答：“还真差不多 。 ”小潘虽然得瑟 ， 但是很实诚 。
偏巧部门领导也是一个特别得瑟的人 。 但是领导得瑟 ， 总是被人原谅的 ， 或者说 ， 是被人假装原谅的 。 这个领导很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前 ， 佯装要跟我们谈工作 ， 其实我心里清楚 ， 是想让我们品评一下他的衣着 。
作为一个喜欢低调不吝赞美他人的人 ， 我是不会让他失望的 。 我每次都先就工作问题进行认真地搭讪 ， 然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服 ， 这种观察不是敷衍式 ， 要尽量能看出衣服的品牌 ， 再虔诚地说：“领导 ， 您今天穿得这是XX牌子吧？真帅!”
说出牌子对领导很重要 ， 因为他很关注品牌 ， 特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌 ， 因此当我把品牌名字说出来之后 ， 他就会很开心 ， 拼命压制住浮上脸颊的得意笑容然后回答：“嗯 ， 我在国外买的 ， 做工非常好 。 ”一次谈话就圆满结束 。
当公司里有个得瑟的同事和得瑟的领导时 ， 血雨腥风的争奇斗艳是不可避免的 。
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领导其实也是个美男子 ， 但岁月不饶人 ， 他毕竟奔五的人了 ， 而小潘风华正茂 ， 这点让小潘在领导面前完全不得宠 。 有一次领导和小潘一起去校园招聘 ， 回来之后我发现 ， 小潘得瑟大发了 ， 竟然和领导穿了一模一样的xxx西装!这其实也就算了 ， 关键是穿得完全比领导有型和帅气!人事部的人见到我像见到救星一样奔过来 ， 在我耳边耳语：“真要命啊 ， 俩人完全没能在学生面前体现出我们团结互助的团队精神来 ， 你领导那个乌云压顶的气场……”
话还没有说完 ， 领导已经怒气冲冲地走了过去 ， 小潘则相当萎靡 。
【小潘|职场中，若领导是“臭美大辣椒”，别盖过他的风头】之后我去找领导谈工作 ， 看到他还是怒发冲冠的样子 ， 见到我就开始摇头 。 这一摇头 ， 我就知道他要吐苦水了 ， 于是我明知故问：“您怎么了？今天校园招聘不顺利啊？”领导轻声一哼气 ， 回答：“你看到小潘今天穿什么了吗？”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说：“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他：人事部的小姑娘觉得小潘穿阿玛尼完胜过他的话 ， 估计还不气吐了血呀 。
之后我去找小潘 ， 他一脸黑线地对我说：“今天领导怎么了 ， 我说什么话他都呛着来 ， 他哪根筋不对了啊？”我怜悯地看着他 ， 坦白告诉他说：“是因为你穿了和他一样的西服啊 ， 关键是还比他穿得好看 。 ”小潘听了吃惊地看着我：“就因为这事儿？!”“嗯 ， 就因为这事儿 。 ”
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