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『招聘』英语没过6级不予录取？原来四大在招聘时最看重这几个方面！


『招聘』英语没过6级不予录取？原来四大在招聘时最看重这几个方面！
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『招聘』英语没过6级不予录取？原来四大在招聘时最看重这几个方面！
对于财会专业的同学来说 ， 四大会计师事务所可以说是大部分人毕业后的理想殿堂 。
良好的工作环境、完整的培训计划、可观的薪资、响当当的名号 ， 对即将踏出校园的财会生来说 ， 都有着相当大的吸引力 。
那么如何能顺利进入四大会计师事务所呢？今天就来和大家聊一聊四大在招聘的时候 ， 常会考察到的几个方面 。
01四大招聘时会考虑哪些因素
四大会计师事务所 ， 对应聘者的专业、高校一般都没有明确的限制 。 只要是优秀的人才 ， 都可以去应聘 。
对四大而言 ， 招聘的目的是为了找到适合自身发展的人才 ， 学历和证书往往会被作为参考 。 所以 ， 如果学力有余 ， 一定要力争上游 。
那么四大招聘都看重什么呢？从其招聘信息中 ， 可以发现他们会涉及学历、经验、英语水平、证书等各个方面 。
四大的招聘时首要考虑的是价值观和其自身的发展 ， 所以价值观搭不搭很重要 。 今天我们主要来看其他几个方面 。
02学历
毋庸置疑 ， 排序上肯定是985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二 。 四大的招聘分校招和社招 ， 校招时学历非常重要 。
在校招中 ， 四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生 。
工作之后 ， 研究生和本科生的起点、薪资、工作、晋升机制等也都是一样的 ， 学历并不会给实际就业产生大的帮助 。
当其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时 ， 对学历的要求还会放宽 ， 二本的学生也会有机会被录用 。
03证书
在专业证书方面 ， 国内财会类证书中认可度较高的莫过于CPA了 。 四大看重CPA所具备的含金量 ， 更看重的是一个人是否具备注册会计师的资质 ， 拥有CPA证书就代表你在专业的领域具备一定的资格 。
代表着你可以从事较为高级的财务工作 ， 而四大在给客户提供服务的时候 ， 专业性必须排第一 。 如果想要从四大跳槽到投行 ， CPA证书更是非常重要 。
四大的工作强度还是比较大的 ， 尤其年审期间 ， 想要平衡好工作、考证、生活的关系 ， 并不容易 。 因此如果可以在研究生期间通过CPA的几门 ， 入职四大后的压力会小不少 。
04经验
经验很重要 ， 有经验的一本生 ， 或许要比没有经验的硕士更抢眼！上面的招聘信息中写的很清楚 ， 更喜欢在四大会计师事务所有过工作经历的人 。
除此之外 ， 四大也比较喜欢在八大所有过经历的人 。 本土八大所相对于四大而言能接触更多的行业和公司 。 正好能够满足四大多员工行业经验的需求！
而且 ， 由于八大流动性高 ， 项目周期短 ， 工作两年基本上就能做小合并甚至自己带队 。 这满足了对员工领导能力和团队合作能力的需求 。
【『招聘』英语没过6级不予录取？原来四大在招聘时最看重这几个方面！】05英语
在学历、证书和经验表现都很优异的同学们 ， 在展望四大之前 ， 也要把把口语提升上来 。
流利的口语比刷出来的六级更重要 。 英语能力是四大招聘过程中非常重要的一个参考项 ， 面试中有一项是英文面试 ， 主要考察的是英语表达能力 ， 无论是口语还是写作展示 。
当然 ， 除了上述这些统一的标准以外 ， 其实四大在各自的具体的招聘过程中 ， 无论是笔试还是面试 ， 都有自己专属的一些特点：
普华比较看重的是名校背景 ， 以及求职者自身的组织和工作能力 。
德勤比较看重的是求职者的学业成绩 ， 同时也有工作中必备的能力考查 。


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