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招聘■国家公务员和省公务员招聘中，需要注意这类职位不属于公务员编制


招聘■国家公务员和省公务员招聘中，需要注意这类职位不属于公务员编制
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招聘■国家公务员和省公务员招聘中，需要注意这类职位不属于公务员编制
不管是国家公务员招聘 ， 还是省公务员招聘 ， 在职位表中都有这样的职位其备注栏或机构性质写着“参公”或“参照公务员法管理” 。 那么这些“参照公务员法管理”的职位是什么呢？
【招聘■国家公务员和省公务员招聘中，需要注意这类职位不属于公务员编制】
参公 ， 即参照公务员管理法管理 。 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述 ， 全称是参照公务员管理法管理 。 是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员 ， 参照公务员法进行管理 。 参公单位人员是通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员 ， 严格意义上讲不是公务员 ， 但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理 。
从参公单位招聘形式和条件来看 ， 参公职位不论是招聘招聘对象还是招聘条件、招聘流程及报名程序等 ， 都是和公务员统一进行 。 因此 ， 如果不注意它职位中备注或者机构性质为参照公务员法管理的话 ， 参公职位往往都被认为是公务员职位 。
从参公单位招聘人员的编制性质来说 ， 公务员使用的是行政编制 ， 参照管理人员使用的是事业编制 。 也就是说参公属于事业单位性质 ， 不属于行政编制 。 参公管理单位有哪些？在国家公务员招聘中 ， 参公单位有统计局的调查总队(全国最大的参公管理单位)、证监会、银保监会、中国气象局 ， 再比如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理单位 。
从参公单位招聘考试形式来看 ， 参公单位虽然属于事业单位编制 ， 但是这部分职位都不是单独进行招聘 ， 往往都是和公务员一起进行招聘考试 ， 而且在笔试科目还是面试形式 ， 都和公务员一样 。
因此 ， 参公事业单位人员除了编制和公务员不同外 ， 其它方面都是相同的 ， 因为参公事业单位人员完全参照公务员法管理 ， 所以参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利 ， 职务与级别 ， 录用 ， 考核 ， 职务任免 ， 职务升降 ， 奖励 ， 惩戒 ， 培训 ， 交流与回避 ， 工资福利保险 ， 辞职辞退 ， 退休 ， 申诉控告 ， 职位聘任 ， 法律责任 ， 附则等等 ， 包括退休 ， 包括交流调动等待遇是一样的 。
需要注意的是 ， 在公务员招聘职位选择时 ， 同等条件下 ， 如果即满足公务员职位的要求 ， 也满足参公事业单位职位的要求 ， 可以根据自己的喜好的单位进行选择 ， 喜欢行政编制的 ， 那么选择报考公务员职位 ， 喜欢事业单位编制的 ， 就选择参公职位 。


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