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#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！


#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！
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#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！
最近 ， 随着疫情逐渐趋于平稳 ， 全国各地的公务员、教师编制招考也陆续开启 。 当然 ， 同样是“编制” ， 但对于年轻人的吸引力 ， 完全是两个不同的概念 。 翻开各省公务员报名情况 ， 报名开启不到2天 ， 众多省份热门岗位报名人数已经突破万人 ， 很多岗位都来到了“几百争一”的竞争比！而反观各地开启的教师编制招考报名 ， 很多岗位都出现了报名人数为0 ， 报考人数达不到招考人数！
这样的现象 ， 并不是2020年独有 ， 翻开最近几年的公务员、教师编制招考 ， 几乎都是公务员报考“热火朝天” ， 教师编制报考“无人问津”！当然 ， 联想起不断被提及的“教师工资收入不低于当地公务员平均水平” ， 有时候想想 ， 两种“编制”招考反差如此之大 ， 之间的差距还真的不只是工资！
相信随着“教不低公”的政策落实 ， 教师们的工资收入一定会实现与公务员平起平坐！当然 ， 两种职业的招考差距如此之大 ， 并不是简单的工资收入就能解释 。 其中的诸多原因都是一个“火爆” ， 一个“遇冷”的重要原因！
【#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！】哪怕“教不低公” ， 社会地位差距也难平！
虽然我们口头上说教师是份圣神的职业 ， 是太阳底下最光辉的职业！但是 ， 看看这份职业的出走率就明白了 ， 每年都要一大批教师去考公务员！为什么考？真的是公务员比教师工资高太多？显然不是 ， 而是两者的社会地位差太多！
我们一边歌颂教师 ， 一边非议教师；我们一边称赞教师 ， 一边讥讽教师；整个社会在正面都是给予教师最高的评价 ， 但是论职业地位 ， 社会地位 ， 有几个人真正尊重过教师这份职业？反观公务员 ， 手中的权力 ， 各种隐形的人脉 ， 这些都是公务员拥有一定社会地位的资本！
所以 ， 哪怕“教不低公” ， 可能这个社会地位的差距 ， 还是会让每年的公务员招考持续“火爆” ， 每年的教师编制招考依旧“无人无津”！
职业发展 ， 公务员往上 ， 教师往前！
很多教师之所以“弃教从仕” ， 并不是因为工资收入 ， 也不是因为社会地位！而是着眼实际的职业发展！公务员随着“职级并轨”之后 ， 职业发展随着年限往上 ， 可以一步一个脚印越走越高 。 而教师的职业发展呢？可以说就是一条路走到底 ， 三尺讲台默默耕耘！没有几个人能够做到名师 ， 也没有几位老师能拿到“高级职称”！
职业发展的巨大悬殊 ， 让公务员的职业发展是往上 ， 而教师的职业发展只能是随着时间更替 ， 一直望着教书育人的道路上往前！当然 ， 有能力想作为的老师 ， 自然会选择“弃教从仕”！
公务员招考“火爆” ， 教师招考频频遇“冷” ， 还真的不是因为简单的工资收入 ， 往深层次的分析 ， 两者之间的社会地位、职业发展差距 ， 才是“冷热”之差的根本原因！
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