江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

[]当你领导很讨厌你，你该怎么办？答案很简单！


[]当你领导很讨厌你，你该怎么办？答案很简单！
文章图片
[]当你领导很讨厌你，你该怎么办？答案很简单！
因为工作观点不同 ， 曾和领导有过争执 ， 事后有试图缓和彼此关系 ， 但领导一直耿耿于怀 ， 常常在背后骂你 ， 想尽各种办法给你穿小鞋 ， 但他却没有本事赶走你 ， 因为你的去留他说了不算 ， 不过为了日后能顺利工作 ， 少受点气 ， 你该怎么办呢？
如果领导很讨厌你 ， 没有本事整走你 ， 只有两个方法 ， 要么讲和 ， 那么把他整走 。
人说职场如战场 ， 人上一百 ， 形形色色的 ， 有凶猛的老虎就有无辜的小白兔 ， 弱肉强食 ， 是自然的法则也是职场竞争的法则 。
那么在这个职场里应该怎么生存呢？如果不小心得罪了某领导 ， 有可能怎么死的都不知道 。
前几天 ， 有位朋友联系我 ， 跟我还诉说了一件最近她头疼的事儿 。
事情是这样的：朋友在保险公司工作 ， 前段时间计划升级部门经理 ， 按季度晋升的指标 ， 什么都做好了 ， 业绩 ， 有效人力、绩效指标等等都是合格达标 ， 满以为就可以升级到部经理了 。
没有想到之前的一个客户以要重新填写受益人为理由 ， 要求重新撤单 ， 换指定的受益人 ， 而且这个客户还没有知会她 ， 就直接去了保险公司前台 ， 办理这个业务 。
事后公司盘查她业务的时候 ， 还真的就是这个单子出现了问题 ， 没能晋升成功！
她怪责她的部门职场经理 ， 没有给她提这件事 ， 没有及时的帮助她去解决这个问题 。
后来辗转从其他同事听到主要的事情原因 。
一是因为平时她就不配合职场经理的工作安排 ， 二是也没有和经理太多交情 。
这个又不影响人家经理的直接收入 ， 人家为什么要帮忙呢 ， 不帮是正常的 。
回到我们问题 ， 和领导不对付 ， 针尖对麦芒 ， 那么原因是什么呢？
其实这里有2个原因 。
1.工作中 ， 没有配合领导的工作 。
以自己的的利益和想法作为出发点去工作 ， 一个集体一个职场 ， 绝对不是一个人做好了 ， 就真的好了 。
你不配合领导工作 ， 领导面子挂不住啊 ， 怎么说尊重领导也应该是每个公司的统一章程吧 ， 所以说你工作不配合 ， 被大领导说领导不力 ， 管不住下属 ， 让别人看到不是会让很多人都不服他？换做是你也不想让这种下属有好日子过吧！
2.就是私下跟他交流不多 ， 谈不上交情 。
平常时间不走动 ， 也不会主动打招呼 ， 在聚餐或者大领导面前有意无意的让他觉得难受过 ， 开过一些不能开的玩笑 ， 领导的心里对每个人都是有自己的小算盘的 。 虽然说职场中不容易交到朋友 ， 但是如果平时会人情世故 ， 圆滑一点 ， 领导应该也不会在背后说你坏话 。
那怎么办呢？
1.工作不配合 。 这个问题 ， 肯定要从自己身上去找解决办法 。 领导安排工作 ， 肯定都有他自己的考量 ， 下属应该尽力去完成 。 如果真的有领导没有考虑周到 ， 遗漏的地方 ， 也要用询问的方式提醒领导 。
比如：领导 ， 您看这个问题 ， 我这么做或者小李这么做？可以吗？请领导指示 。 有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的 ， 你提起来了 ， 他会记得 ， 也觉得你这个下属不错 ， 觉得跟你配合默契度高 ， 以后有什么好事 ， 都会告诉你的 。
2.做人应该谦逊一点 ， 别像我那朋友一样 ， 自己做得不够好 ， 还怪责别人领导不帮她 。
人确实这样 ， 你敬人一尺 ， 人敬你一丈 。 互相尊重 ， 不管是平级还是上下级 ， 这是基本的礼貌问题 。
3.如果讲和没有用 ， 领导太小气 ， 也是没办法 。
只要不换行业 ， 可能都不会有好日子过得 。 所以只有想法整走他 。 这种整走可千万不能做出损害公司的行为 ， 那这就是伤敌一千自损八百的最不可行的方法 。


推荐阅读


上一篇：生态旅游：广东惠州建设亲子生态旅游度假区，建设用地230万平方米投资27亿

下一篇：烘焙美食.|13道色香味俱全的家常菜，虽然普通但营养价值高