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『』IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”

中新经纬客户端5月26日电(吴晓薇)今年的政府工作报告中 ， “就业”一词出现了39次 。面对正在“回血”的就业市场 ， 哪些行业最赚钱？在2020年全国两会期间 ， 企业家提出为高校毕业生提供多少就业机会？又有哪些行业应该“加鸡腿”？这些问题你关注到了吗？
IT行业年均工资连续4年领跑
『』IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”
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2019年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资表 来源：国家统计局官网
日前 ， 国家统计局披露数据显示 ， 2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元 ， 城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元 。以非私营单位为例 ， 共有10个行业超过平均水平 ， 6个行业年平均工资水平超过了10万元 。
从区域来看 ， 由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区 。据中新经纬客户端统计 ， 目前已有5个省份公布2019年就业人员年平均工资数据 ， 分别为四川、湖南、山西、黑龙江和重庆 。非私营单位方面 ， 暂无省份超过全国平均水平；私营单位方面 ， 重庆超过平均线 。
哪个行业赚的最多？当然还是IT业 。从非私营单位看 ， 超16万元的年平均工资 ， 让IT业连续第四年保持第一 。
国家统计局称 ， 分行业门类看 ， 年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元 ， 科学研究和技术服务业133459元 ， 金融业131405元 ， 分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍 。
今年就业形势如何？毕业生工资水平会怎样？
【『』IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”】随着各地高校发布返校及毕业时间的安排 ， 高校毕业生的就业问题正式提上日程 。他们更倾向于哪些工作？
智联招聘发布的《2020大学生就业力报告》显示 ， 期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高 。这些行业主要为新经济行业 ， 薪酬待遇较优厚 。
『』IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”
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资料图 中新经纬 摄
来自拉勾网的调研显示 ， 以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域 ， 在疫情期间的校招人才需求逆势增长 ， 体现出“宅经济”下的国民消费态势 。
今年的政府工作报告提到 ， 高校毕业生达874万人 ， 要促进市场化社会化就业 ， 高校和属地政府都要提供不断线的就业服务 。同时政府工作报告还提到 ， 资助以训稳岗 ， 今明两年职业技能培训3500万人次以上 ， 高职院校扩招200万人 ， 要使更多劳动者长技能、好就业 。
也有部分毕业生降低了薪酬预期 。智联招聘披露数据显示 ， 大学生平均期望薪酬约6930元 ， 与2019年基本处于同一水平线；拉勾网提供的数字则是与之相近的7110元 ， 44.38%的毕业生主动降低薪资期望 。前4月 ， 大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元 。
值得一提的是 ， 据BOSS直聘发布的《2020年春季复工追踪观察》披露的数据显示 ， 国内全面复工复产至今 ， 整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95% 。截至5月20日 ， 企业平均招聘薪资为8275元 ， 较2019年同期增长4.2% 。
经历了春节后招聘需求的断崖式下跌后 ， 百人以下规模小微企业逐步回血 ， 来自小微企业的新增招聘需求占整体比例已经上升至52.7% ， 超越去年同期 。
更加值得期待的是 ， 多位企业家在全国两会期间明确宣布了招聘名额 。
全国人大代表、苏宁控股集团董事长张近东提到 ， 苏宁仍在持续地加大技术投入、业态布局、物流发展等智慧零售基础能力的建设 ， 推出3万人的招聘需求 。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠也表示 ， 一直坚持不减员、不裁员 ， 今年还要招5000名大学生 。“有条件有能力的企业 ， 都应该不减薪、不裁员 ， 还要扩大招聘 。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤透露 ， 截至5月 ， 格兰仕实际招收大学生超3200名 。


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