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人类【企业家】稻盛和夫：要谦虚不要骄傲


北京联盟_本文原题：【企业家】稻盛和夫：要谦虚不要骄傲
人类【企业家】稻盛和夫：要谦虚不要骄傲
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在年轻的时候我就认为 ， “ 六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本的条件 ， 同时 ，它也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件 。
如果我们每天每日都能持续实践“六项精进” ，我们的人生必将更加美好 ， 美好的程度将超过我们自己的能力和想象 。
事实上 ， 我的人生 就是这样 。
——稻盛和夫《六项精进》
我认为 ， 谦虚是最重要的人格要素 。 我们常说 ， 那个人的人格很高尚 ， 意思是说 ， 那个人的人格中具备了谦虚的美德 。
谦虚很重要 。 这并非只针对成功后骄傲自大的人 ， 要他们谦虚 ， 而且是要求 经营者在小企业成长为大企业的整个过程中 ， 始终保持谦虚的态度 。
年轻的时候 ， 我知道了中国的一句古话 ， “ 惟谦受福” 。不谦虚就不能得到幸福 ， 能得到幸福的人都很谦虚 。
从京瓷公司还是中小企业的时候起 ， 我就崇尚谦虚 。 公司经营顺利 ， 规模扩大 ， 人往往会翘尾巴 ， 傲慢起来 ， 但我总是告诫自己 ， 绝对不能忘记谦虚二字 。
“惟谦受福”是一句非常重要的格言 ， 我下决心 ， 信守这句格言 。 在这个世界上 ， 有些人用强硬手段排挤别人 ， 看上去也很成功 ， 其实不然 。
真正的成功者 ， 尽管胸怀火一般的热情 ， 有斗志、有斗魂 ， 但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人 。谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质 。
然而 ， 就像我刚才讲过的那样 ， 人们往往会在取得成功、地位上升之后忘记了谦虚 ， 变得傲慢 。
这个时候 ， “要谦虚 ， 不要骄傲”就变得更加重要 。
下文摘自《六项精进》第四章—— 稻盛和夫论谦虚 。 《六项精进》一书单独拿出一章分享稻盛和夫对于谦虚见解 ， 内容在《活法》、《干法》、《拯救人类的哲学》三本著作部分章节中也可读到 。
01
必须经常保持谦虚的姿态
据说随着社会的不断发展 ， 持有“自我中心”价值观的人 ， 即个人主义思想严重的人 ， 会不断增加 。
但是 ， 在“自我中心”价值观的人当中 ， 只能产生 “自我”与“自我”的冲突 ， 需要 团队间互相配合的工作就无法取得进展 。
陶醉于自己的能力或微不足道的成功 ， 骄傲自满 ， 就得不到周围人的帮助 ， 还会妨碍自己的成长 。
为了形成团队合力 ， 在和谐的气氛中有效地展开工作 ， 必须意识到“ 有了大家才会有自己” ， 保持持续谦虚的态度 ， 这是非常重要的 。
02
谦虚使人进步
我一直强调“必须经常保持谦虚的态度” 。谦虚才是学习上进的源泉 。
中国古语中有“惟谦受福”的格言 ， 意思是傲慢得不到好运和幸福 ， 只有谦虚的人才会遭遇好运、获得幸福 。
说到谦虚 ， 也许有人会感到没有面子 ， 但这种想法不正确 。 人 ， 往往正因为没有内涵 ， 才需要自吹自擂 ， 借此来满足自己的显示欲 。 谦虚的人有时会被认为是傻瓜 ， 其实 觉得谦虚的人是傻瓜的人才是真正的傻瓜 。
中小企业的经营者 ， 如果稍微有点盈利就沾沾自喜 ， 不知天高地厚 ， 那么他们的企业就得不到进一步的发展 。 如果失去谦虚之心 ， 傲慢起来 ， 那么靠神灵的保佑好不容易才提升的收益 ， 获得发展的公司 ， 会转眼间出现赤字 ， 面临破产 。
所以 ， 我希望在座的各位把保持谦虚的姿态铭记在心 。
前文有述 ， 企业经营者必须使团队团结一致 ， 统一方向 ， 始终保持心心相印的和谐气氛 ， 才能最有效地开展工作 ，要养成这样良好的企业风气 ， 首先领导要保持谦虚的态度 ， 只有领导以身作则 ， 下属才会跟着一起前进 。


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