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「基本功」@带兵人，谈心看似小case，但你的基本功真的具备了吗？

用好谈心的带兵方法
■张吉蒙
●谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心 ， 谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听 ， 谈心之机在闲暇时、关键时、困难时
“知人要知心 ， 带兵要带心” 。经常与部属谈心是我党我军的优良传统 ， 是思想政治工作者的“看家法宝” ， 也是一门政治性、艺术性、实践性都很强的学问 。早在延安时期 ， 毛泽东同志就称谈心为“最细致入微的宣传鼓动形式” 。新形势下 ， 运用好谈心传统方法 ， 做好凝聚军心、提振信心工作 ， 是带兵人需要具备的基本功 。
【「基本功」@带兵人，谈心看似小case，但你的基本功真的具备了吗？】谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心 。“感人心者 ， 莫先乎情” 。作为带兵人 ， 应带着真诚和信任与部属谈心 ， 放下架子 ， 摆正位置 ， 真心诚意 ， 平等交流 ， 使官兵敞开心扉 ， 畅所欲言 ， 形成用真情换信任、以真心换共鸣的效果 。应本着关心同志、维护团结、解决思想和实际问题的原则 ， 换位思考 ， 与人为善 ， 急对方所急 ， 想对方所想 ， 鼓励为主 ， 达到凝聚人心、促进工作的目的 。应坚持循循善诱 ， 注重“细水长流”“润物无声” ， 不求“疾风暴雨”“一劳永逸” ， 真正让官兵发自内心地信服与接受 。
谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听 。以其昏昏 ， 难使人昭昭 。作为带兵人 ， 平时当注重知识积累 ， 不仅要有理论水平、专业素质 ， 而且要懂得政策法规 ， 做到人情练达 ， 善把思想脉搏 。扣住官兵思想症结做工作 ， 晓之以理 ， 动之以情 ， 明之以道 ， 做到以理服人、以情感人 。谈心可不拘泥于形式 ， 选择好时机 ， 把握好分寸 ， 因势利导 ， 因地制宜 ， 先轻后重 ， 由远及近 ， 进退自如 ， 迂回达到目的 。还要学会倾听 ， 让官兵打开思想“闸门” ， 倾听官兵真实心声 ， 这样才能谈得深、摸得透、切得准 。
谈心之机在闲暇时、关键时、困难时 。做饭烧菜看火候 ， 谈心成功在时机 。谈早了条件不成熟 ， 达不到预期目的；谈晚了时过境迁 ， 会失去工作主动 。抓住时机 ， 营造宽松融洽氛围 ， 茶余饭后可闲聊 ， 工作间隙可沟通 ， 遇到事情及时谈 ， 在不着痕迹中产生效果 。注重盯住关键环节 ， 做到官兵有较多意见时必谈、工作出现偏差时必谈、个人意愿未达成时必谈、家庭遭遇重大变故时必谈、意志消沉时必谈 。注重及时解难帮困 ， 积极主动、力所能及地解决好官兵的实际问题 ， 消除官兵的所忧所虑 ， 如此更能让官兵理顺情绪、振奋精神 ， 心无旁骛地投入工作 。
「基本功」@带兵人，谈心看似小case，但你的基本功真的具备了吗？
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